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株式会社ジョンマスターオーガニックグループの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:目標に達した時とそうでない時のボーナスに差がないので士気はあがらない。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 15万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:売上に貢献できた時の報酬(ご褒美でホテルに宿泊したり等)はあったにはあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の予算は完全に店長の裁量。すごく低く設定されているスタッフと、かな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本社から店舗予算を毎月だされ、スタッフごとに予算が組まれる。半期ごとに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与額は基本的に個人の売り上げで大きな変動はなく基本給1ヶ月分ほど。イ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は一ヶ月もない。同じ業界でボーナスが出るのは珍しいと上の者はよく口
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まず、元々の給与が低すぎる点。自分がどれだけ頑張って個人予算を達成して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職手当、出張手当がもう少しあるといいなと思います。残業代も5時間未満
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:強いて挙げるならば、予算を達成した月ごとにインセンティブが貰える点。ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が高く、福利厚生も充実しています。半年に一回のボーナスに加え、売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】半年に1回、人事評価制度で売上が影響しま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】インセンティブが多く、売上の貢献度合いで評価してくれ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は、役職が上がれば変動しますが、基本的に同じ役職では年数千円あがれ
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回答者: 男性/ 美容部員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料がとにかく低く、生活は厳しいです。お金よりもとにかくやりがいだけを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:経験も知識もなくても上司から気に入られてしまえば上に上がっていける。全
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最初から正社員なのは良いが、完璧なノルマや個人売り上げが存在する。店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】されますが、配属先店舗の成績、個人の成績
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】【中途入社】 基本給月々約19
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】成績、役職(勤続年数も多少は関係あるかと思われ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】店長など、役職に就いている人はあると思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】年に1回。成績、能力による。5千円から1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】高いほうかと思います。金額差は2万
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:女性が多い職場で、美容師免許のある方や外資コスメブランドなどでキャリア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低いですが生活はできる範囲の支給はあります。仕事のためにいらないものを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:だいたいのスタッフは低いのは知っていますが商品やブランドを好きで入って
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3.2
愛知県大府市横根町新江62-1
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ レジ打ち/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:特に他のバイト先と変わりなし。評価制度:昇格・したことがない... 続きを見る
3.3
東京都千代田区麹町5-7-1 ダイビル5F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与なし、昇給もほぼなし。学生であれば、まだこの給与で我慢が... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6-3MMパークビル 12F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
2.9
千葉県市原市五井東1丁目1-1
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回答者: 女性/ 調剤事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は夏と冬を合わせて4.5ヶ月分出ていた。1年目は夏に少し... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目12-4
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.0
東京都渋谷区広尾1丁目13-7恵比寿イーストビル 2F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:スタッフの入れ替わりが激しいが長く働いている社員に対しての評... 続きを見る
2.9
神奈川県伊勢原市
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:事務は資格手当など何もつかないため、モチベーションが上がりま... 続きを見る
3.3
北海道札幌市東区北八条東4丁目1-20
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:在籍していた当時は請け負う店舗による売上の違いとそれに伴う業... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17-6イノテックビル
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給年1回 賞与年2回ありますが、評価自体は不明瞭な部分もあ... 続きを見る
3.0
東京都港区南麻布2丁目7-1
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局

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