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株式会社エデュースの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
93件
株式会社エデュースの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エデュースで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを93件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エデュースへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月26日
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
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4.3
東京都渋谷区円山町6−7渋谷アムフラット1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:従業員の平均年齢が若いため、一般的なオフィスよりは活気があり...
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3.6
愛知県名古屋市西区中小田井4−16
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 営業
企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:組織体制は、トップダウン方...
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3.3
大阪府大阪市中央区南船場4−11−28
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各開発拠点によりけりだが、基本的に社員同士では、チームの垣根...
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3.6
東京都新宿区新宿6−27−30新宿イーストサイドスクエア17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間はみんなとお昼が一緒。という事は...
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3.6
東京都新宿区高田馬場3−23−3ORビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ GICTS事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:こちらに関しては個人的な意見になってしまいますが、「他事業部...
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2.9
神奈川県横浜市西区高島1−2−5横濱ゲートタワー17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ガツガツした感じはなく、それぞれが業務を淡々とこなしている。...
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3.2
福岡県福岡市早良区百道浜2−2−22AITビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 主任
企業カルチャー・社風:社内に様々な案件があり、どのプロジェクトに配属されるかで大き...
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3.2
東京都中央区晴海1−8−11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:1on1ミーティングや、クロスskipミーティングが定期的に...
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3.3
東京都千代田区九段北3−2−6リード東京ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に客先の会社によります。大手直属の会社...
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3.5
東京都中央区八重洲2−2−1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長も、会長もさんづけで呼ぶ。社員を大事にしたい、という意思...
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株式会社エデュースの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 運用導入SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員数が少ないため、意見を通しやすい環境だと感じています。
若手がやりたいことは進んで挑戦できる場が多いため、人によって成長ができるできないが大きく現れると感じています。
組織体制・コミュニケーション:
部署やチームで飲み会に行ったりすることもあります。
社員旅行などもあり、社員と交流する場は少なくない方だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
性別などは特に意識をせず、活躍できる環境だと思います。