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H.R.I株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。H.R.I株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを581件掲載中。ライトハウスは、H.R.I株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

企業文化・社風・組織体制：若い社員が多く。派遣先での悩みがあったりした時は些細な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

企業文化・社風・組織体制：若い社員が多いのでバックオフィスの普通の企業がしないよ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：・ベンチャー企業で色々な事業展開をしているらしく、会社

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】・年代が近くて気さくな人も多いので、わ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:社内の交流を活発にしようと、イベントやサークル活動で盛り上

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2021年06月01日

組織体制・コミュニケーション:共通チャットがあるので社員間のコミュニケーションは

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月05日

組織体制・コミュニケーション:派遣先で一緒になった人と仲良くなっておかないと知り

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回答者：男性/ webデザイン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:和気あいあいとした職場ではありますが、実質勤務するのは配属

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：設立して浅いので色々定まってないような感じがして不安を

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:自身から目標と挑戦をしたい！と発信しないとポジションは変わ

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回答者：女性/ 携帯電話のコールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年02月04日

組織体制・コミュニケーション:研修中は月に1度の面談がリモートであります。それ以

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回答者：男性/ CD社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:体育会系というわけでもなく、ただ暗い雰囲気でもないので、馴

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:比較的、社内交流を大切にしてくださっている印象で、他社のエ

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:仕事に関する相談はしやすく、1人1人に相談できるサポーター

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回答者：女性/ IS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IS/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:教育することの大切さを言ってますが、結局学習は自力で進めな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:未経験者を多く採用しているため、IT業界にチャレンジする機

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回答者：女性/ リクルーティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風：「キョウイク」を大切にしているため、皆で助け合おうという社

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回答者：女性/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月29日

企業カルチャー・社風：横のつながりを大事にしてくれていると思います。昨年もイベン

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回答者：女性/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風：社員一人ひとりが主体的に考え、意見を出せる風通しの良い社風

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

組織体制・企業カルチャーの満足点:社内チャットが頻繁にくるので、流れるし煩わしい

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回答者：男性/ ITエンジニア・WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月08日

企業カルチャー・社風：若い社員が多く、ほとんどが未経験からの中途入社なので、それ

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月14日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは会社としては頑張って

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月16日

組織体制・コミュニケーション:本社で勤務されている方もいるが、ほとんどの人がそれ

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回答者：女性/ キャリアデザイン課/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:サークルも発足されたので

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

組織体制・企業カルチャーの満足点:貴社は若い世代が活躍している企業になりますので

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回答者：女性/ 端末販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月16日

企業カルチャー・社風:仕事をした後に自分で勉強するというので自分ですすめられる人

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回答者：女性/ フロントエンド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月07日

組織体制・コミュニケーション:同じ現場の人とは関わりがありますが、会社全体はほと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月11日

企業カルチャー・社風：会社の取組みや方向性は定期的に変わっている印象を受けます。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

組織体制・コミュニケーション:相談すれば上司との面談等気軽に組んでくれる。営業の

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年04月06日

組織体制・コミュニケーション：若い年代が多く、話しやすい雰囲気の方が多いです。コ

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回答者：女性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月07日

ダイバーシティ・多様性:精神疾患を持っている方の仕事は正直厳しいように思われます

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回答者：女性/ 通信/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

組織体制・コミュニケーション:同期で集まったりする機

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業界	サービス（その他サービス）
URL	https://hri-group.co.jp/
所在地	東京都東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー35F

従業員数	600名
設立年	2016年
資本金	20000000円
代表者	金山泰英
平均年齢	26歳
※ 一部、四季報データ参照

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