回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
役職で給与が上がる形だった。年2回の査定、自己評価と他者評価がある。賞与は各自の業績賞与、成果主義寄りの制度だった。配属店舗から徒歩圏内の場合は1万円ついた。最近は人事コンサル会社が研修などをしてくれている。
評価制度：
実力主義寄りの風土だった。チームワーク、コミュニケーション能力も重視される。アルバイトさんから社員への評価システムもあった。上司はもちろんの事、組織の下から上を評価する３６０度評価も重視されてた。周りから支持される人が重要ポジションになっていくと思う。
役職で給与が上がる形だった。年2回の査定、自己評価と他者評価がある。賞与は各自の業績賞与、成果主義寄りの制度だった。配属店舗から徒歩圏内の場合は1万円ついた。最近は人事コンサル会社が研修などをしてくれている。
評価制度：
実力主義寄りの風土だった。チームワーク、コミュニケーション能力も重視される。アルバイトさんから社員への評価システムもあった。上司はもちろんの事、組織の下から上を評価する３６０度評価も重視されてた。周りから支持される人が重要ポジションになっていくと思う。