口コミ投稿日：2023年03月07日
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年10月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
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3.3
東京都港区芝公園２丁目４番１号
IT・通信・情報通信
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:よくも悪くも、クレドが守られてるか、どうか？仕事が出来なくて...
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3.4
北海道札幌市中央区南一条西８丁目１０－３第２８桂和ビル
IT・通信・情報通信
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:いわゆる昭和的な社風。朝から晩まで働くことが褒められ、そもそ...
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3.7
大阪府大阪市中央区南船場3丁目11-18郵政福祉心斎橋ビル10階
IT・通信・情報通信
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:やはり若い方が多いので、かなり明るい雰囲気だと思います。飲み...
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3.0
東京都港区芝公園13-9
IT・通信・情報通信
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】他愛のない会話をしやすくするなど、重たい空気...
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3.5
愛知県名古屋市中村区平池町４丁目６０－１２グローバルゲート １４Ｆ
IT・通信・情報通信
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は若手にも与えられる為、年功序列や男女差別は全く...
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3.2
東京都港区港南２丁目１６番１号品川イーストワンタワー８階
IT・通信・情報通信
回答者： 女性/ コールセンターSV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:いいアイデアが浮かべば実践！すぐに取り入れてみよう！という特...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい４丁目４－５横浜アイマークプレイス ３Ｆ
IT・通信・情報通信
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:自分が働かせて頂いたエリアは当時割と発足したてで、まだ小さな...
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3.5
東京都千代田区大手町１丁目５－１大手町ファーストスクエア イーストタワー
IT・通信・情報通信
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】５０歳でセカンドキャリア開発対象。...
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3.2
東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台8F
IT・通信・情報通信
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:組織の一部として、与えられた仕事だけをこなすタイプには働きや...
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3.3
大阪府大阪市北区曾根崎１丁目２－９梅新ファーストビル ９Ｆ
IT・通信・情報通信
回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質が残っているので、上層部の年齢層も若い方が多く...
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株式会社キュービックのカテゴリ別口コミ（29件）
株式会社キュービックの回答者別口コミ（6人）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年03月07日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年03月07日
- 一般社員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答：2022年08月06日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.7
最新の回答：2021年10月12日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年03月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社キュービックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
基本は営業会社らしい実力主義だが、ピリピリした足を引っ張り合うような雰囲気ではなく、全体で経験を共有して成長していく風土がある。
朝礼では前日受注した営業マンがどうやって受注したかを共有し、全体で知識や経験のアップデートを行っている。
組織体制・コミュニケーション：
プライベートでも仲の良い社員がいたり、部署に関わらず仕事帰りに飲みに行ったりと、コミュニケーションは旺盛。
休憩時間には他部署の人とランチに行ったり、不明な点を上司にすぐ確認に行ったり、発言や質問に物怖じする雰囲気はない。
ダイバーシティ・多様性：
営業職ということでまだまだ男性が多い職場だが、女性比率も増えてきたところ。
業務上日本語をしっかり話せる必要があるため外国籍の方の受け入れはまだ進んでいない。
営業車で動き回ることも多く、リモートワークでできることも少ないため障がい者の採用も現状難しい。