回答者： 男性/ 営業、工事管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給に関しては、最初のうちは早めに上がって行くと思います。
賞与は年に2回ありますが、会社の業績によります。基本的には上げ下げはほとんどないようにしてくれるとは思います。
手当は、会社として必要となる資格ならしっかりその分給料にプラスされます。
評価制度：
周りの評価や、お客様の声をしっかり経営人が聞いてくれていますので、毎年昇給するチャンスは与えられていると感じます。
基本的には全員に、ある程度の給与を与えるために、1人と1人役割を見つけて与えてくれています。
昇給に関しては、最初のうちは早めに上がって行くと思います。
賞与は年に2回ありますが、会社の業績によります。基本的には上げ下げはほとんどないようにしてくれるとは思います。
手当は、会社として必要となる資格ならしっかりその分給料にプラスされます。
評価制度：
周りの評価や、お客様の声をしっかり経営人が聞いてくれていますので、毎年昇給するチャンスは与えられていると感じます。
基本的には全員に、ある程度の給与を与えるために、1人と1人役割を見つけて与えてくれています。
株式会社高岡興業の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 建設/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら