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Nadia株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:努力している者、結果を出した物をきちんと皆で称賛する文化。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:社員数もまだそれほど多くないため少数精鋭な部分もあり、一人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:資金調達を行っていない分、むやみやたらに投資をせず、堅実か
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:会社に貢献したいという気持ちのベースがあり会社にとってもプ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
組織体制・コミュニケーション:少人数なので部署間の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:挨拶などは大事にするよう会社全体で言われていたので来社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:女性の方が多く人は温かい方が多かった。また料理家の方と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
企業理念の浸透:『「食」で人と人をつなぐ。』という理念と、チームワークを重んじる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:Nadiaを作るメディア運用チームと営業チームの連携が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
企業文化・社風・組織体制:企業文化も経営理念も明確なので、同じ志を持った人達が集
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー企業であればどの組織もぶつかるような環境や仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
企業理念の浸透:理念に共感していなかったり、個人プレーが得意な人には居づらい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】非常に仲がいい。風通しもよく、様々なチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャーのワンマン感は非常に感じる。数ヶ月後には違う
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企業カルチャー・社風:経営陣がdocomoと電通出身者がいるので両方の文化が混じり... 続きを見る
2.9
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企業文化・社風・組織体制:基本的に少人数店舗営業の為、スタッフ同士仲が良ければ、チーム... 続きを見る
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