Item: 株式会社GameWith
Rating: 2.6
Author: 男性 / ディレクター / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員

3.4

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年収・給与11件
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株式会社GameWithの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社GameWithで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。ライトハウスは、株式会社GameWithへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 攻略ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月14日

事業の強み:
以前は一強だったように思えるが、競合他社の台頭により組織改革を行っている模様。
東証一部の企業ということもあり知名度は業界随一のように思われる。
フォートナイトやスマブラなどのeスポーツ事業にも力を入れている。

事業展望:
ソーシャルゲーム業界全体が全盛期に比べると少し陰りが見え始めているように思われる。

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月07日

事業の強み:ゲーム業界に様々な角度で関わっている。事業の弱み:収益を広告に頼って

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回答者：男性/ 事業推進/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部

1.9

口コミ投稿日：2023年07月24日

事業展望:主軸事業で一定の収益は確保しているが、事業構造はシンプルなので、競合他

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

事業での社会貢献：GameWith自体が成長すると、ゲームライターやゲーム実況者

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

会社の安定性：今のポジションに全く安住せず、次の成長のためにどんどん挑戦や投資を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

雇用の安定性:採用が下手。現場と人事がリンクしていないため採用戦略が無い場... 続きを見る

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会社名	株式会社GameWith
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://gamewith.co.jp/
所在地	東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー20階

従業員数	136名
設立年	2013年
資本金	549百万円
代表者	今泉卓也
決算月	5月
上場年	2017年
平均年収	615万円
平均年齢	30.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:大量採用しており、社員数が増えるにつれて売り上げ・利益が上が... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー事業の強み:プライム案件が多いので、利益率は高いと思う。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート事業の強み:クレジットカード業界を基幹としている。昨今のキャッシュレスの... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー事業の強み:商社の子会社なので、親会社ビジネスは強い事業の弱み:社員に優... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:新規事業はあまりないように思う。組織体制が今年から変更になっ... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1695件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:自社で商材を抱えているので、業績が滞りなく伸びている事業の弱... (続きを見る)

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