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加納コーポレーション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:
体育会系といったところ。
人はかなり良く、常にサポートも充実しており、自分の意見がしっかりと通る。
その点、やる気のない人はすぐに置いて行かれてしまうような風潮は少しながらある。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは毎月一度面談があったり、コミュニケーション自体は取る機会が沢山あるので、相談などは乗って貰えやすいと思う。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
組織体制・コミュニケーション:代表との距離が近く、いつも気にしてもらえている感覚
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回答者: 男性/ ホール、キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:若い会社ではありますが、勢いがありますし、もんじゃ焼きとい
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回答者: 女性/ フードサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:体育会系でハキハキした子が求められます。若い子達が多いので
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:東京文化を世界へ発信するを目標にしている成長企業。組織体制
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外食部/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:会社のビジョンが明確。組織体制・コミュニケーション:指示系
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回答者: 男性/ 外食部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:体育会系である。気合いや根性という言葉で解決しようとしたが
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回答者: 男性/ 外食部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:体育会系です。大きな声を出すことが美
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:かなり挑戦的な会社です。とにかく新店舗や新事業にぐいぐい進
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:経営陣は一見体育会系ですが、一貫した思いがあり会社は大きく
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月02日
組織体制・コミュニケーション:月に1回社員会議が開かれ報告や提案はとてもしやすい
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:社員が昇格しや
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2.7
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