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株式会社プレミアアシストの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社プレミアアシストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを276件掲載中。ライトハウスは、株式会社プレミアアシストへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業ではないため挑戦する社風ではない。

組織体制・コミュニケーション:
カンパニーによって違ってくると思うがホームは緩やかな人が多い特性なのか人間関係で悩むことはない。
拠点間のつながりはほぼないため異動がない限りは自分の拠点以外のスタッフとの交流はない。

ダイバーシティ・多様性:
現場でも女性が活躍している部署もあるが、まだまだ男社会であり女性管理職はいない。どうしても現場から叩き上げで上がってきた人が多く、現場の実績ありきとなるため多様な受け入れは難しいと思う

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回答者：男性/ ロードサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 現場隊員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:時々新規事業の立ち上げでメンバー募集があります。条件に合う

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回答者：男性/ 自動車ロードサービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:トラブルを抱えているお客様に寄り添うことを経営理念に掲げて

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2023年07月15日

企業カルチャー・社風:人間関係はさっぱりとした感じで良いです。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SV

3.9

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:やる気が有り、積極的に発信すれば挑戦させてくれると思う。相

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回答者：男性/ 駆けつけサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京SC/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:新たなシステムへの取り組みは早いが、変更が多い分覚えるのが

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回答者：回答なし/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:とにかく人を増やす＆新事業で一発当てようと躍起になっている

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回答者：女性/ 事務・受電スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風：穏やかで競争心の薄い方が多いイメージです。誰かと張り合うよ

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回答者：男性/ パークアシスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月22日

組織体制・コミュニケーション:今の支店の上司は話しやすいです。ただ先輩社員やその

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回答者：男性/ ホーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:体育会系自ら学ぼうとしない限り成長はできず学ぼうとすれば周

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:ここ2年で全国転勤ありになったので、それが良いかどうかは人

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月04日

組織体制・コミュニケーション:一人作業が多いので独り立ちしてしまうと話す機会がそ

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回答者：男性/ レッカー業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロードサービス事業部/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。バッテリー販売数が多い人が偉い的な

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回答者：男性/ ロードサービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロードアシスト

3.7

口コミ投稿日：2023年01月03日

組織体制・コミュニケーション:営業所にもよるが、上司先輩はとても協力的で、わから

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回答者：男性/ クリーニング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:社風は仲間を大切にする風通しの良い職場だと思う。組織体制・

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回答者：女性/ システム管理グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月01日

企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気異なりますが総じて連携は取りやすい環境だ

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回答者：男性/ レッカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:ロードサービスの会社の中でも新しいサービスなどに積極的に取

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回答者：男性/ 作業スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月08日

組織体制・コミュニケーション:部署ごとのコミュニケーションは活発ではなかった。上

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回答者：回答なし/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制、企業カルチャーについて満足している点

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月01日

組織体制・コミュニケーション:基本的に仲が良いです。勤務中でも暇な時間は隊員同士

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回答者：女性/ 現場サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月01日

企業カルチャー・社風:それなりに意見は聞いてくれる気はします組織体制・コミュニケ

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回答者：回答なし/ ホームアシストカンパニー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月31日

組織体制・コミュニケーション:特に役職名で呼ぶことはなく、メールの際に使用するく

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回答者：男性/ ホームアシスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

4.4

口コミ投稿日：2022年03月17日

組織体制・コミュニケーション:組織体制は良く変わります。所属している部署や上司に

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回答者：男性/ レッカー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レッカー/ なし

3.7

口コミ投稿日：2021年05月06日

企業カルチャー・社風:活気がある組織体制・コミュニケーション:SCによるダイバー

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回答者：男性/ ホームアシスト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京支店/ リーダー

2.0

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:風通しはよかったまた、新規で顧客を獲得にあせっていたように

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回答者：回答なし/ ロードアシスト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:会社の社長が早い周期で変わるではその度に組織体制も変わる傾

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回答者：回答なし/ ロードアシスト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。親会社の一言で全てが決まる組織。現場

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回答者：回答なし/ ロードアシスト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する人にはチャンスがある会社だと思います。あまり挑戦す

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2021年12月02日

企業カルチャー・社風:とても明るく活気のある職場だと思います。上司とも分け隔てな

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2020年06月03日

企業カルチャー・社風:新しい考え方を取り入れようとはしているが、上層部の古い考え

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会社名	株式会社プレミアアシスト
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.premier-assist.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町24-1麹町大通りビル14階

従業員数	462名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	橋本幹夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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