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株式会社木下の保育の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
働きがい:コーナー保育ということもあり子どもを見守る保育が出来た
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:研修制度がなく、個人任せなのでなんとなく
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
働きがい:子どもたちの成長がみられ、笑顔などに
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:研修の費用は負担してく
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月24日
成長・キャリア開発:ポストが空けば昇進は出来ますが、それに向けての研修やフォロー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
働きがい:保護者の方に、家で◯◯先生好き~って言っているんですよ!や、年度末に、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
働きがい:オープンから2年目ではあるが園長が一年で変わり、保育のやり方も真逆と言
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年11月25日
働きがい:給料が低い。二年やっても給料が上がるどころか引かれて低くなる。保育の質
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年11月25日
働きがい:主任の先生がメンターとなって保育のアドバイスをくださったり、声をかけて
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:私の園では希望する研修に基本的には行くことができたのでキャリ
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:人手に余裕があれば研修に参加できるので自分の付けたい知識をつ
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:研修はありましたが、園の状況によっては全く参加できません。人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
働きがい:子どもと関わる仕事なので、子どもに先生好き~!とか言われた時は嬉しいで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:やむを得ない理由で欠勤や遅刻、早退になるスタッフが出た時は残れるスタ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:保育から抜けて事務作業をしたい時は基本声を掛け合い譲り合うのだが、勝
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:行きたいなと思った研修は勤務内として行かせてもらえる。土日に研修があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:当たり前だけど、子供の笑顔が見られると嬉しい。先生大好き!とか、先生あ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
教育・研修:研修とかは進んで行かせてもらえるが、土曜や日曜の場合は公休扱いのため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:一年目にして主担任ですが、一切サポートありません。全部手探りです。書
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:改善されるかは知りませんが、社長とホットラインがあります。メールでや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】新入社員研修、2年目研修などがあり、保
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的だと思います。 研修の案内
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
働きがい:子どもたちの成長を間近で見られるので、とてもやりがいがある。卒園児等も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:いつも意見に耳を傾けて良い環境を整えて頂けるので自分の思いを伝えること
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