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株式会社トスネット首都圏の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
女性
回答なし
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織につていはバイトなので、よくわかりませんが、営業所長、主任、警備員となっていると思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
特にこの警備員の場合は、何種類かの、国家資格があり、それをもっと、警備員が取れるように、教育や支援をどしどしすべきではないでしょうか。

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:新卒より転職組が多い傾向があります。元の会社を定年退職して
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回答者: 男性/ 設備警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 千葉営業所

2.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:のんびりしている。組織体制・コミュニケーション:現場だけの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.1
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】モチベーションが低いことが改善点
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.1
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:社員・アルバイトの分け隔てが無いように思えて、非常にコ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.1
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】一人一人をみていくと個性豊かで、非常に面
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.1
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】「ありがとう」などの感謝のこと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:あまり良い感じはしなかった。社員の連携がとれてなかった
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2.7
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:勤続年数の長い先輩は本社に若い人が増えたから変わってきたよと... 続きを見る
2.6
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