回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職あり
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
営業の場合は基本給に固定残業代などがあり、そのほかに月ごとの達成賞金がもらえます。
達成賞金も純粋に売上だけでなく、多くの評価基準があるため結果を出せばしっかり評価を頂けます。
また、安定して成績を残せたり、会社に（もしくはチームに）貢献しているメンバーには
独自の”表彰式”にて、全社員の前で表彰されるような機会もあります。
評価制度:
平均年齢が30歳前後なので、若手のメンバーが多いのですが、まさしく少数精鋭です。
20代でもチームリーダーを任せてもらえたり、入社の年数に問わず昇進・昇格があります。
他社で「業務量に対しての評価が低い」「もっとチャレンジしたい」という方には向いていると思います。
営業の場合は基本給に固定残業代などがあり、そのほかに月ごとの達成賞金がもらえます。
達成賞金も純粋に売上だけでなく、多くの評価基準があるため結果を出せばしっかり評価を頂けます。
また、安定して成績を残せたり、会社に（もしくはチームに）貢献しているメンバーには
独自の”表彰式”にて、全社員の前で表彰されるような機会もあります。
評価制度:
平均年齢が30歳前後なので、若手のメンバーが多いのですが、まさしく少数精鋭です。
20代でもチームリーダーを任せてもらえたり、入社の年数に問わず昇進・昇格があります。
他社で「業務量に対しての評価が低い」「もっとチャレンジしたい」という方には向いていると思います。