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SOMPOコミュニケーションズ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:概ね希望通りに調整できる多様な働き方支援:リモートワーク体制
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
345万円 18万円 1万円 86万円
年収 345万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 86万円
給与制度:地域格差が激しい。評価制度:SVまでなら誰でも希望が
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:休暇は充実しているオフィス環境:交通
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:性別差は感じない。女性管理職も多く、数年前は
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:3シフト制で早番9-17時、中番12-20時、遅番14-22
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
働きがい:事故の一次受付をするので、様々な方からお電話が入りますが電話口の人が自
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:男性より女性が多い印象です。お子さんがいらっしゃるママさんも沢
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:住宅補助なしオフィス環境:執務室、ロッカールーム、休憩室には飲み物と軽
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:新規事業に手を出しているが、現場を省みていないため結局は現場負担が増
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女性職員が多いので、育休や産休などは取得しやすい環境。また、お
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:職員に占める女性割合が大きい分、女性は働きやすい職場だと思う。
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回答者: 女性/ コールセンター管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:子供を産めば、残業、遅番勤務、土日祝勤務を拒否できる。そうでな
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月18日
オフィス環境:東京センター勤務です。休憩室が広く、ビルの中にも飲食店やコンビニが
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月18日
事業の弱み:コールセンター運営会社であるため、今後電話以外のコミュニケーションチ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修時間は確かに多いけど、覚える内容が莫大なので
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:生理休暇や育休産休などしっかり取ることができます。女性には優し
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:産休・育休が取りやすい。生理休暇もあるため働きやすいと思います
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:通勤手当はある。転勤した人には手厚い手当があるらしい。オフィス環境:会
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、コールセンターはもっと淡々と業務を行うも
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:会社が推奨する資格に対しては手当がでる。オペレーターに対して
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
組織体制・コミュニケーション:現場では一人一人の意見をしっかり聞いてくださる印象
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:配属されるチームによって有休申請を否認される。同じ部署なのにチ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:部署によっては22時まで勤務する事がある為、正直働きやすいか、
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:親会社が損保ジャパンという
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:早、中、遅番のシフト勤務。早番は8時からと9時からがあった。
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の弱み:他者と比べ、対応やシステムが悪いと思う。事業展望:退職者、休職者を減
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性を管理職へ登用する流れがあるため、女性でも頑張れば出世はで
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:マネジメント経験が積めるので、マネジメント力を身につけたい人
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:住宅手当、寮、退職金は基本的になし。条件をクリアしないとでないが、地方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】無料で外部研修を年間2・3件受講できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:金融機関の気風がのこっており、やや女性イコール一般職のような考
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:【目標の決め方】部の経営計画や課題に対して、各担当の取組を決めていく。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:社長が女性である。管理職の女性が一定数おり、間接部門では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】コールセンター上がりの方が多くフランクで話し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:【目標の決め方】管理職によって尺度が異なるため、部署によって緩い設定の
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