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株式会社グッドフェローズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 人事職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部人事グループ/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:
やりたいことを形にできる、それがしやすい企業ではあると思うので、その人次第で実績は作りやすい。
制度としてはこれからだが、教育を推進したいという想いが経営層にあるので、今後キャリア開発できる環境は整備されていくと思っている。

働きがい:
再エネを拡げていくというミッションを掲げている企業なので、会社の事業拡大、成長がイコール国策の推進にもつながること、また大きく見れば世界的な環境問題にもつながるビジネスであるため、そこに大きなやりがいと満足感が得られる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
成長・キャリア開発:上司や先輩、役員含め業務方法は最低限教わるにしろ、仕事に対す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:仕事に対するレクチャーはあるものの、人材育成的な教育はあまり感じらる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:入社時には管理部から会社のルールや規則などひと通り研修を受けるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長できたと思える点は何もないのでコメントしづら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:扱っているものがエネルギー系の商材なので、世間に対する環境ビジネスとし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年09月18日
働きがい:少数精鋭な為、各自の役割、責任が大きくやりがいがある。営業方法、企画等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
働きがい:用途は様々だが太陽光を中心としたエネルギーという大きな市場での業務に携
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
教育・研修:大手企業のようにしっかりした研修制度は残念ながら確立されていない。少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
成長・キャリア開発:会社の成長を第1に考えた経営・組織となっているため現場間にお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
成長・キャリア開発:成長とは、自分ができない事ができるようになるように目標設定を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
成長・キャリア開発:事業部計画・営業・マネジメント・新規事業等同世代ではあまり経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
教育・研修:新卒の研修制度は最近になって活発化しているが、営業職の中途採用では即
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
成長・キャリア開発:入社してすぐの裁量の大きい仕事を任せてもらえるため、常に成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
成長・キャリア開発:早い段階から仕事を任せてもらえるので、成長スピードが早い。積
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
教育・研修:少数精鋭ということもあり、しっかりとした研修制度がないため、実際の業
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