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株式会社ウィルオブ・コンストラクションの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 0万円 0万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給に加え、残業した分はきちんと貰えます。昇給は年2回、賞与は年2回
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回答者: 女性/ 派遣形態の施工管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:未経験でも入社できる会社なので正直給料面はあまり良いとは言えない。個々
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回答者: 女性/ 施工管理補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:妥当だと思います。新卒で21万貰えるのはいい方だと思います。残業代も交
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:未経験者でも業務の精度や業務内容によって給与が設定されているので、入社
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は資格取得で5000円から1万円程度あがる。だが、自ら会社に指定さ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 8万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:給料は新卒の基本給21万 手取り18万くらい賞与が全くない、0.5ヶ月
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 25万円 4万円 25万円
年収 325万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:月給は25万と高めの設定ではあるが、賞与が夏冬で0.5ヶ月と少ない。ま
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 5万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:役職手当はわからない。給与は配属先の現場の上長の評価とウィルオブの評
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度はわかりやすく整備されているので、明確な目標をたてやすいです。
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 5万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
賞与:4月入社であれば夏は無し。冬に手取り0.5ヶ月分支給。その後も、現場とウィ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 30万円 17万円 14万円
年収 260万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 14万円
給与制度:昇給は1年で5000円ほど、資格をとればさらに上がる賞与は基本給の0.
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与アップに関しては、サポート担当者が個々の従業員との交渉を行い、能力
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 5万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:年に一回。3月に配属先の現場の上長からの評価と、ウィルオブからの
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回答者: 女性/ 採用戦略部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は個人の成績やチームの成績が関係します。現場は賞与0.5ヶ月×2、
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:新卒夏の賞与はゼロ。冬も10万円程度だった。給料は大卒一律21万で資格
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回答者: 女性/ 工務部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他社の建設業界の派遣社員よりも低い。賞与前に辞めたので分からないがあま
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 22万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 22万円
給与制度:初任給は、新卒の平均くらいだったと思います。頑張り次第(勤怠、資格取得
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:安定してもらえているので満足です。評価制度:自分の頑張りをきちんと評価
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
268万円 21万円 0万円 17万円
年収 268万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:資格を取ると給料が上がる。1000〜3万ほど。賞与は手取りの半額程。評
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 3万円 24万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 24万円
給与制度:給与はいい方だと思う。ただ、賞与については少ないと感じてしまう。それに
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 0万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度はわかりやすく、納得感のあるものになっています。資格の取得状況
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 26万円 5万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:月給だけで言えば、周りの子達より多く貰えてるとは思いますが、賞与がかな
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回答者: 女性/ CAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特になし評価制度:社内評価と派遣先の評価や仕事の速さ
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回答者: 女性/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 29万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給:あり(年1回)賞与:あり(年2回/6
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 16万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:賞与は少ないです。ないと思っていた方がよいと思います。評価制度:資格取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 8万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:賞与は期待しない方が良い。昇給は年に一度。資格取得等の昇給も4月の昇給
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は最終学歴に見合ったものだと思いました。ボーナスに関しては不安定か
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回答者: 女性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 22万円 0万円 20万円
年収 290万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ボーナスが低く今後在籍し続けても上がらないと思う。年収だけで見るなら派
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