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株式会社ウィルオブ・コンストラクションの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:男性だけでなく女性リーダーの育成とサポートにもしっかりと力を入
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:まだ、入社したばかりだからあまりよくわからない部分もたくさんあ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:男性が多い職場ではありますが、女性だからといって変に区別される
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:派遣先にはやると思うが、女性でも働きやすい派遣先を紹介してくれ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:派遣先によって大きく異なりますが、業界全体的に現場事務所に女性
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:これも派遣先によってバラバラだと思いますが、私の派遣先は女性に
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回答者: 女性/ 設備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備/ 職員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:女性採用は積極的に行っている。ただ建築業である以上、ながく続い
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 職員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:女性が割と多いイメージでした。建設業界自体が積極的に女性を採用
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:自分の派遣元は女性があまりいなかったのですが、自分以外にも女性
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:会社自体は女性が多いと感じるが、働きやすさは特にない。配属先に
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。女性でも働けるが、現場に出るとやはり男性が多
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:本社では男女問わずでした。男性や、スポーツをやっていた女性が多
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回答者: 女性/ CAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:女性でも活躍してる方が多くとても働きやすいと
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:本社にいる人は女性の割
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:派遣先によるが、この業界は特に女性は少ないので、場所によっては
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:やはり建設現場に派遣されるので女性
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回答者: 女性/ 工務部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:今は女性も増えてきているが、私が派遣された現場にはいなかった。
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