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株式会社タモツコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:
東京支店は人数が少ないため、一人ひとりの頑張りが大きく反映されます。
入社したての社員の意見も積極的に取り入れていくことで企業全体の施工技術や効率アップを図っているようです。
報告・連絡・相談の流れもきちんとできています。

組織体制・コミュニケーション:
現場においてはお付き合いの長い業者さんが多く、コミュニケーションが取りやすい環境であると感じました。
担当する現場の数は無理のない範囲であり、自分でスケジュールの調整を行いながらスムーズに進めていくことができます。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
組織体制・コミュニケーション:受け身の体制ではなく、気が付いたことは積極的に取り
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:個性的な社員も多く、アイデンティティを尊重してくれる環
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