回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 1万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給は土地柄にしては高めに感じます。しかし賞与に関しては昔、稼働率が思わしくなく収益が伸びなかった時があり、その時に管理職クラスの責任者は賞与額を減額されていました。通所事業部もあって、収益が上げられないのは余程のことだと思います。
評価制度:
学歴に関係なく、職員個人として評価して頂けると思います。ただ現場を知らない上司が多いので、評価が適正かは分かりかねます。
基本給は土地柄にしては高めに感じます。しかし賞与に関しては昔、稼働率が思わしくなく収益が伸びなかった時があり、その時に管理職クラスの責任者は賞与額を減額されていました。通所事業部もあって、収益が上げられないのは余程のことだと思います。
評価制度:
学歴に関係なく、職員個人として評価して頂けると思います。ただ現場を知らない上司が多いので、評価が適正かは分かりかねます。
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回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護事業部
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