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回答者：男性/ 通信事業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月22日

企業カルチャー・社風:
上層部の方達とは比較的距離が近く意見は通しやすい。
挑戦したいことはどんどん言える。
話は聞いてもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
同じチーム、上層部の方達とは距離が近いです。
業務後の飲み会などは頻繁にある。
働いてる自覚は薄れやすく仕事の雑さが出てしまうかも。

ダイバーシティ・多様性:
自分の時間はあまり取れない。

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:前向きでギラギラしてるのが好きな人には合ってるかと思います

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回答者：男性/ Web/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年01月11日

企業カルチャー・社風:社風新しい事に挑戦するのを良しとする社風だと思います。組織

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年01月04日

組織体制・コミュニケーション:社員同士非常に仲がいい印象があります。よくあるぎす

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:営業会社なのですごく体

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年03月23日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは無駄にあります。友達

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月23日

組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも、経営陣との

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は若い分仲が良くご飯を行くメンバーもいます

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:とりあえず、若い方が多い！馴染み易いと思います。組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月19日

企業カルチャー・社風:ベンチャーなので経営層との距離はかなり近く、若い会社。組織

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部

4.8

口コミ投稿日：2020年12月17日

組織体制・コミュニケーション:プライベートではご飯に行ったり旅行に行ったりします

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月19日

企業カルチャー・社風:とにかく数字取った人が正義。組織体制・コミュニケーション:

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会社名	株式会社PledgeClover
業界	IT・通信（情報通信）
URL	http://pledgeclover.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目2-17第一住建東心斎橋ビル9F

設立年	2015年
資本金	10百万円
代表者	矢野達也
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9495件)
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