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株式会社サンクネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:
手を挙げれば挑戦できる環境である。
自ら積極的に行動しないと、淡々と決められた業務をするだけになる。

組織体制・コミュニケーション:
部署内でのコミュニケーションはそれぞれあると思うが、他部署や会社全体となると交流はほぼない。
年に一回納会があるが、コロナ禍でそれもない期間が数年あった。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
組織体制・コミュニケーション:私の部署は女性が多くおります。また年齢層も20~3
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回答者: 男性/ 事務・オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
組織体制・コミュニケーション:様々な種類の業務があり、各階・各部屋に管理者(リー
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:取り立てて述べるような特殊な社風はないです。体育会系ではな
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回答者: 男性/ 事務・オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
組織体制・コミュニケーション:同部署の社員間では基本的に関係は良好でコミュニケー
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
組織体制・コミュニケーション:案件チームによって異なるように思えますが会社全体で
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回答者: 女性/ 展示会サポート全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月20日
組織体制・コミュニケーション:業務をスムースに遂行していくために、良い点、改善点
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:フラットな職場であると感じます。稼ぎたいと意欲のある社員は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
組織体制・コミュニケーション:コロナになる前は納会やバーべキューなど行っていたそ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:保守的で受け身の印象があります。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月17日
組織体制・コミュニケーション:1年を通して多くはないですが、懇親会のような場を設
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回答者: 男性/ サポートデスク/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:関西支社にはまだ誰もいなく社風も何も感じることはできません
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