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株式会社GKサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ サービスエンジニア(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:接客、コミュニケーションスキルが身につくと思います。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
教育・研修:教育、研修については受ける側の意識により大きく左右します。独り立ち前
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月21日
成長・キャリア開発:エアコンの修理等で、一般家庭や会社の事務所にはお伺いするので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月21日
働きがい:自分の時間、プライベートの時間を考えながら業務に向き合えること。ある程
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月21日
成長・キャリア開発:エアコン修理、整備なのでいろいろな場所やいろいろな人と話、会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月21日
成長・キャリア開発:夏の繁忙期は残業が多いです。修理対応でお客様に説明する事が有
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0.0
埼玉県朝霞市膝折町4丁目13-33
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】覚えてしまえば少しは時間が短く成... 続きを見る
2.8
千葉県鎌ケ谷市くぬぎ山4丁目1-12
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:現場に配属されてから、指導者によって言っていることが違い、昨... 続きを見る
0.0
大阪府大阪市中央区北浜東1-29
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】中小企業なので、役員と距離... 続きを見る
0.0
福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-14
その他・その他
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【会議について】経営者(社長)とも現場へは視察に行き、計画、... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区北堀江2丁目1-11久我ビルヂング北館 5F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】気軽に相談などに... 続きを見る
0.0
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】直属の上司が社長であり、特にノ... 続きを見る
3.6
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1-9アリーナタワー 7F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:給料が他と比べると高いためよく稼げる。パソコンやスマートフォ... 続きを見る
2.9
茨城県つくば市コナン東新井ビル 2F
その他・その他
回答者: 女性/ ドコモショップスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格をとると給料が増えます働きがい:色々な人が来店されるので... 続きを見る
0.0
福岡県福岡市西区姪浜駅南1丁目4-18703
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【仕事の進め方】進めやすいとは感じません。社風が古く、上司の... 続きを見る
3.2
静岡県袋井市
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】全てトップダウン、必要かどうか... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
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