回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：派遣法が変わってから、扶養内での働き方が変わり、時給を落とした上で、残業をしないように働くことに窮屈さを感じる。一社あたりの収入が決まっていて、基準の収入を超えなければ掛け持ちしての働き方が出来る抜け道があり、それが許されるなら、何のための法改正だったのかと疑問に思う。