回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設ケア事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 240000万円 | 20000万円 | 50万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 240000万円 |
| 残業代（月） | 20000万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
職種の割にはしっかりとした給与が得られると思う。
一方で夜勤回数が職員体制によって大きく変動するので、月給がややもすると安定しない傾向にある。
評価制度:
半年に一度、上司との面談があり、自分で目標を設定し、さらに半年後
、その目標に対して達成度を上司と話し合うことで評価が決まる。
適切な評価をしてくれる上司であれば、問題ないが、上手くいかないことも十分にあり得る。
職種の割にはしっかりとした給与が得られると思う。
一方で夜勤回数が職員体制によって大きく変動するので、月給がややもすると安定しない傾向にある。
評価制度:
半年に一度、上司との面談があり、自分で目標を設定し、さらに半年後
、その目標に対して達成度を上司と話し合うことで評価が決まる。
適切な評価をしてくれる上司であれば、問題ないが、上手くいかないことも十分にあり得る。