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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:
新商品が出る時にマニュアルを配布され、商品紹介の動画を見ることができます。発売までに繰り返し学べる機会があるので知識はつきます。マニュアルも知識確認だけでなく販売トークを作成するワークがあるので、考える力は身につくと思います。動画を見ながらの研修になるのでその場で質問ができず、動画確認後に質問したいことを聞く感じなので、その辺は不便だなと感じていました。質問すれば必ず回答は来るので、その点は１人で疑問に感じることがなく良かったです。

働きがい:
１人1人の接客がしっかりできるので、お客様と仲良くなることができます。スタッフに会いに来るお客様が多いイメージなので、お話好きな方は向いていると思います。お客様から感謝されることも多かったので、接客に自信が持てるようになります。コミュニケーション力もアップしたと思います。入社してすぐに接客のマニュアルを配布されますが、覚えることが多く、商品知識と併せて接客マニュアルも覚えないといけません。また覚えて終わりではなく、忘れないために繰り返し確認をしないといけないので、覚えることが苦手な人にとっては大変かもしれません。わりとがっつり接客なので、話すことが苦手な方にとっては厳しいと思います。

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:早い段階で、次々に仕事を覚えていくので、すぐ行動に移せるのが

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月06日

成長・キャリア開発:特にないです。現場の目標は常にほぼ達成不可能な数字で、ノルマ

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回答者：回答なし/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:早い段階で任される仕事が多いから色んな業務をこなせるようにな

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回答者：女性/ 店長、販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:色々な研修があります。商品ことや接客のことが学べるので、基礎

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月27日

成長・キャリア開発:昇給試験が中止になったり、異動についての連絡がギリギリだった

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:昇給するにはテストがあり、タッチアップやロープレ等よほどでは

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回答者：女性/ AD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:頑張っても店長、運良く本部。しかし本部はあまり仲が良くないよ

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回答者：女性/ AD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:最近昇格制度が変わり、以前に比べて昇格しやすい環境になったと

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:営業、販売が好きな方は向いていると思います。しかし、商品は季

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売・アドバイザー/ 店長

2.5

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:月1回の研修制度がある。入社したら1日間か2日間タッチアップ

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年12月18日

働きがい:全くの未経験であればマニュアルもあるのでその通りにやれば安心できるのか

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:店長、副店長にはやる気さえあればすぐなれる。逆に言うとなりた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

教育・研修：かずすくない教育をしてくれる本社の人がきて会議室みたいなところで研修

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:独自の研修はありますが、他で役立つかは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：お客様に商品を納得してご購入頂いた時や、後日使った感想を言いに来て下さ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：急にイベントが始まったりするので、その対応に追われることがある。レジ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：２ヶ月１回ぐらいのペースで研修がある。商品だけでなく肌の基本的なこと

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:研修がしっかりしているのと、社会人としてのマナーも教えてくれ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:とにかく入れ替えが激しいのですぐにでもある程度仕事ができれば

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回答者：回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:化粧品検定を持っていたので基本給からプラス1万円アップしてス

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

1.9

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:研修はひたすら

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月06日

働きがい:接客販売なので、コミュニケーション能力は身につくと言われた。顧客様がい

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:月に1,2回本社での商品の知識や肌の知識など接客に必要な研修

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:肌知識についてのOJTがあるため美容知識をつけることができる

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:月に一度程度の新商品に関する研修があり、そこで丁寧に接客方法

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売

3.3

口コミ投稿日：2020年09月13日

成長・キャリア開発:3秒以内に声掛けに行かなくてはいけなくコミュニケーション能力

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】お客様のための施策、お客様のための接客

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人の入れ替わりが激しい分、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】皮膚知識、商品知識の研修が2ヶ月に1回

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】数字重視。いくら売る、何人購入につなげる、○○を何点売

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店舗による。運営も売上も人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】新人スタッフの成長を感じたとき。異動しても会

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回答者：女性/ BA/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:入社時に研修がある。新商品が出ると、都度社員から落とし込みが

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回答者：女性/ SKIN FOOD販売スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月24日

働きがい:自社製品の良さを伝え、感謝してもらえるところはやりがいに感じました。接

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会社名	株式会社フードコスメ
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	http://www.skinfood.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座一丁目7番3号京橋三菱ビル7階

従業員数	92名
設立年	2009年
資本金	45百万円
代表者	飯田悠起
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(573件)
2		株式会社スズケン 3.0 口コミ(916件)
3		株式会社あらた 3.0 口コミ(632件)

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