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回答者：女性/ 商品係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:
商品係も営業職に比べれば少ないが年に2回ほど研修があり、商品管理に必要な事が学べます。
また年に1回通信での資格取得にチャレンジでき取得した際はいくらか受講料を負担して貰えます。

働きがい:
社会の良いところも悪いところもたくさん教えて頂いた職場であり、必ず誰かが頑張りを見てくれていて困った時には職場プライベート関係なく助けてくださる人ばかりで自分の成長の為にはもちろんですが、誰かのために頑張ろうという風な働きがいを感じる職場でした。

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回答者：男性/ MS職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:効果的な社員の育成制度や研修などは、無いという認識である。泊

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:研修などはありますが、個人の成長を促すようなものではなかった

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回答者：男性/ MS/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

2.7

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:良くも悪くも社員のレベルは高くない為、着実に自分のペースで成

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:定期的に啓発研修などはあるがあまり意味を無さない。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:希望者に対する社内研修は充実しており、様々な学習の機会はある

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回答者：男性/ 一般営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:入社後の研修はほどほどに、間もなくOJTとして支店に配属され

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回答者：女性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月07日

成長・キャリア開発:専門的な知識は身に付きますが、資格等はないので転職の際に強み

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2021年04月09日

成長・キャリア開発:難しい。頼まれた薬を頼まれた時間に運ぶだけなので成長は難しい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:資格手当なし。営業に必要な資格は運転免許証のみ。研修はあるが

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:資格手当等の制度はあるが、使っている人はほとんどいない。意味

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

働きがい:地域に貢献できると言う点ではやりがいを見出せる方もいます。また営業活動

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回答者：男性/ 営業、一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月29日

働きがい:ルート営業なので得意先との関係性を築くのは容易。回っていれば相手が何を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:資格手当はありません。研修もほとんどないです。働きがい:働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:対人関係構築は可能。その他のスキルも自分次第で取得可能。働き

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回答者：男性/ 商品課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:成長や働きがいは私の部署では全くありませんでした。毎日同じこ

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回答者：回答なし/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:資格手当は薬剤師、福祉系については多少あります。新たな取得に

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:定期的に研修があ

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回答者：男性/ 商品課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:課によって変わってくると思うが私の課では成長しがいはあまりな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.5

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:医師等の先生と呼ばれる人達と接することができ、医療業界の幅広

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回答者：女性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:研修はある。働きがい:単調な仕事ではあるが、新規症例が獲得出

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:法人営業の経験、折衝経験、商品の納期、手配などが転職の際に伝

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回答者：女性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:ルーティンワークになるのであまり成長出来る環境ではありません

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月07日

成長・キャリア開発:営業スキルはある程度身につくと思われる。また、多くの医療に携

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2020年08月03日

成長・キャリア開発:医薬品の業界の事を学び実戦で使う事はできるが、メーカーや他社

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.0

口コミ投稿日：2020年11月08日

成長・キャリア開発:特に資格等も必要では無く、働いていて何か得られるものがあるか

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回答者：女性/ MS/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月24日

働きがい:薬を扱う業界なので社会貢献度については感じることが出来ると思います。営

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】もしトラブルがあったとしても同僚、上司、責任者

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：部署が変わる事もありますが、ランク付けがある為テンポよくキャリアアップ

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回答者：男性/ 病院担当/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発:キャリアの形成はあまり望まないのでは？働きがい:医薬品卸なの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：同業他社も医薬品卸として、特徴として大きく変わりがないので、この会社だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業だけの仕事でなく得意先への納品もあるのでなかなか時間に追われる仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：得意先を回り医者との繋がりを作り新製品やずっとＰＲしていた商品を買って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】１度担当を持つと5?

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】お得意先などから得た

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会社名	株式会社ケーエスケー
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	http://www.web-ksk.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区

従業員数	1323名
設立年	1962年
資本金	1328百万円
代表者	岡本総一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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