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株式会社LIFULLの女性の口コミ

回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:
縦横の風通しはよいかと思います。
過去の実施例を参照しやすくドキュメント化したり、社内発信したりという取り組みもあり、より情報共有していこうという動きがあるかと思います。

挑戦を応援する風土もあり、メンバーの意見から、ボトムアップ的に話が進むことも多く、挑戦の機会も充分に得られると思います。

組織体制・コミュニケーション:
交流やコミュニケーションはしやすいのではと思います。

組織別に意図的に交流の機会を設けているほか、役職や職種、年次に関わらず気軽に「ちょっといいですか」という声かけもしやすいです。

所属組織ではグループ長やユニット長との1on1が定期的にあるほか、組織やPJごとに適度な定例や朝会、振り返り会などがあります。その中でお互いの進捗把握や、相談、雑談などができます。

また、社員同士の知見共有会や勉強会を通じての部署横断の繋がりもあります。

どなたでも、社内コミュニケーションツールを通じて、業務相談や教えてください系の発信をできますし、快く答えてくれる方も多い印象です。

また、サークルや交流会などの業務外活動もあるので、趣味や興味を通じた交流もできます。

回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:住宅補助、退職金はありません通勤手当は出ますが、リモートワーク可となっ
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回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:部署や業務によるが、ワークライフバランスは良いと思う業務に支
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回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすく、成果よりも挑戦を良しとする雰囲気がある組織体
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:等級ごとの給与テーブルで一般社員以降のキャリアコースにはマネジメントコ
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:すべての職種で共通の給与テーブルが設定されておりG職(一般社員)、M職
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回答者: 女性/ グループ長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:利他主義が社是であり、それを気にしている人が多いです。比較
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:年4日間連続で休暇をとると、リフレッシュ手当で3万円が補助さ
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回答者: 女性/ グループ長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休みです。残業なども最近厳しくなっているため、
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:メンバークラスで複数の等級制度とマネージャークラスでも複数の段階があり
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:社員持株制度あり。住宅補助や退職金、財形貯蓄がないのが残念な点。オフィ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:挑戦を推奨するカルチャーで、失敗しても挑戦したことが賞賛さ
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口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 女性/ 事業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:▼給与面毎月の給与、年に2回の賞与と、比較的一般的です。営業は部署ごと
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回答者: 女性/ 事業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:利他主義を掲げており、優しい人が多いです。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 事業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月29日
福利厚生:東京オフィスに在籍していますが、自社ビルのためとても居心地がいいです。
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口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 女性/ 事業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:基本的に、自分の伸ばしたい能力を伸ばすために必要な環境は不足
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回答者: 女性/ 事業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:満足しています。基本的にはホワイトです。自分の働きたい働き方
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:産休育休後に復職する方が多いのと、周囲の理解もあるため、女性は
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回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:業務の進捗次第ですが、休みを取ることは全く問題なく調整しやす
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 女性/ グループ長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:何段階かに分かれており、半年に1回昇格タイミングがあります。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:職種ごとのスキルマップがあり、上長以外にも担当職種のマネージャーがつい
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回答者: 女性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:休日も積極的に取れます。休む時は休んでいる人が多いです。多様
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回答者: 女性/ グループ長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:持ち株制度があります。オフィス環境:フリーデスクのオフィス環境で過ごし
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回答者: 女性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:持株会やhomesのサイト経由での契約では割引もあるようですオフィス環
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回答者: 女性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:社会貢献を全面に打ち出しているポリシーは応援したくなる魅力があると思
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:新規事業開発は特にやりがいありそうです。社内で定期的にコンテ
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:男性女性共に産休や育休を積極的に取ってます女性比率も結構高めだ
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回答者: 女性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:社風はオープンで自由でも、部署のメンバーが閉塞的
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の弱み:不動産ポータル以外の主力事業が生まれないの
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口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 女性/ 事業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。・産休復帰率100%・女性が多く働
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:ビジョンを非常に重視している。基本的に皆、人柄が良く前向き
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい環境だと思う。フレックスはと
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口コミ投稿日:2020年06月02日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価項目に、自社のガイドラインを入れるなど、成果だけでなく人柄も重視す
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:適正な評価がされない印象が強い。目標を達成していても賞与や役職に反映さ
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:オープンで若い社風。若手が活躍している印象。中途社員も多い
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