口コミ303件
年収・給与54件
求人3件
フォロー数128人

株式会社LIFULLの平均年収は558万円、年収範囲は350～900万円です（67人の正社員の回答）。

株式会社LIFULLで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを54件掲載中。

株式会社LIFULLの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
558万円	350~900万円	67人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収	558万円
回答者の年収範囲	350~900万円
回答者数	67人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	516万円（平均年齢30.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	605万円（平均年齢35.4歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	539万円（平均年齢33.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	538万円（平均年齢31.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	452万円	600万円	19人
30~34歳	582万円	850万円	22人
35~39歳	604万円	750万円	11人
40~44歳	607万円	900万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社LIFULLの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	34万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
平均すると2年前後で1回給与が上がる印象。給与は等級制で1回上がると年収ベースで30〜50万円程は上がる。毎年上がっていくわけではないが、個人的には毎年コツコツ上がるよりドンと上がる方が嬉しい

評価制度:
営業職はきちんと数字で評価されるので良くも悪くも納得度が高い。ただ、数字だけで上がるわけではなく周囲の貢献などコンピテンシーも見られるので、ただ名プレイヤーであればいいというものでもない。

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は同業種企業よりも低いイメージ。そういった意味では成長の実感は給与

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	38万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価・昇給制度:あくまでも目安だが、評価軸は定量面5割、定性面5割といった配分。

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	48万円	0万円	60万円

年収	650万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与が業績で大きく変動しがち。中途入社だと、オファーされた年収が保証さ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	38万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

賞与:業績連動制を採用している。ざっくりイメージとしては、業績標準で半期60万、

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	38万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

昇給・昇進スピード:昇給は実力主義のためバラバラであるが、一般的には2年毎に１つ

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回答者：女性/ サービス企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:等級ごとの給与テーブルで一般社員以降のキャリアコースにはマネジメントコ

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:すべての職種で共通の給与テーブルが設定されておりG職（一般社員）、M職

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロダクトエンジニアリング部

3.2

口コミ投稿日：2022年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:グレード制による給与階級がある。評価制度にて詳しく記述する。夏と冬に賞

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	39万円	0万円	112万円

年収	580万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与は年2回で、業績によって大きく変動します。業績が良い時と悪い時では

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	38万円	0万円	74万円

年収	530万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	74万円

給与制度:等級を上げないと基本給はあがらない。月収は他企業に比べ低い。賞与は出る

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	40万円	0万円	150万円

年収	630万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:直近は業績も芳しくないこともあり、ボーナスは減っている状況。昇給はアピ

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回答者：男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	31万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与は普通より低い。ボーナスは利益に応じて。自分の部署が利益を上げてい

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回答者：女性/ 内部監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:メンバークラスで複数の等級制度とマネージャークラスでも複数の段階があり

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回答者：女性/ 事業プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:▼給与面毎月の給与、年に2回の賞与と、比較的一般的です。営業は部署ごと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:会社で設定されている、ガイドラインに沿った行動ができているか？と、業績

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:全社統一の等級制度があり、給与や賞与の額は分かりやすい。賞与は業績によ

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロダクトエンジニアリング部

3.2

口コミ投稿日：2021年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:昇給頻度は年1~2回くらい賞与の上下はかなりあるため、どのような基準で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	36万円	0万円	0万円

年収	430万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員には昇給、賞与はなし。各種手当はリフレッシュ手当が年1回30,

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	36万円	0万円	0万円

年収	430万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員のため、契約時から変わらない。正社員は業績項目が決まっていた。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ グループ長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	37万円	0万円	120万円

年収	700万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:直近、会社の業績が芳しくないため、理論年収よりは低い年収となった。評価

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年2回の評価昇格の機会があるエンジニアは平均1-2年ぐらい昇格するイメ

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回答者：男性/ クリエイティブ職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	0万円	66万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	66万円

評価制度:全社員共通でマネージャー未満の評価テーブルは6段階。1段階上がると月給

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	0万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

給与制度:賞与の比率が高いので毎月の月給が少なめですが、トータルの年収でいうと平

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回答者：女性/ グループ長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:何段階かに分かれており、半年に１回昇格タイミングがあります。評価制度:

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:職種ごとのスキルマップがあり、上長以外にも担当職種のマネージャーがつい

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:グレードがあがれば、昇給。ボーナスは会社業績に基づくため、業績が厳しい

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回答者：男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
438万円	28万円	--万円	108万円

年収	438万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	108万円

給与制度:年収に対する賞与の割合が大きいです。全社での営業利益が賞与の基準額に影

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価項目に、自社のガイドラインを入れるなど、成果だけでなく人柄も重視す

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:目標の達成度によりその結果が給与に直結するため、妥当性はある。上司が正

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:上司と設定した目標に対する達成度合で評価され、その結果が給与等へ反映さ

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	36万円	0万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:適正な評価がされない印象が強い。目標を達成していても賞与や役職に反映さ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:グレードで給与がきまる。半期評価で決定する。評価制度:時間をかけてしっ

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

評価制度:定性的・定量的ともに評価があります。営業数字が達成していても自身で決め

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は利益をステークホルダーで分配する仕組みになっているので頑張って会

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社LIFULLの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

福利厚生:リモートワーク推奨で週一出社ベース。退職金はなし。住宅補助はなし。社員

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロダクトエンジニアリング部

3.2

口コミ投稿日：2021年09月14日

福利厚生:退職金、住宅補助はないが、各種補助はあるが平均以下、または平均くらいの

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給与制度:それなりに成果を出しても昇給は3000~1万程度だった。We... 続きを見る

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株式会社ファーンリッジ・ジャパンの年収・給与

3.0

東京都渋谷区恵比寿西２丁目２－６恵比寿ファイブビル

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

給与制度:賞与はなし昇給は年に一回ある、どのくらい上がったのかは明細見... 続きを見る

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株式会社ペイロールの年収・給与

3.4

東京都江東区有明３－５－７ＴＯＣ有明イーストタワー１１Ｆ・１２Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ 導入コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給と賞与にはあまり期待できない。... 続きを見る

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アルフレッサメディカルサービス株式会社の年収・給与

3.0

東京都千代田区九段南２丁目３－１４靖国九段南ビル　９Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:病院へ配属され現場で働くので、人事や上司にはあまり普段の働き... 続きを見る

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アールエムトラスト株式会社の年収・給与

3.3

東京都中央区八丁堀１丁目１０－７ＴＭＧ八丁堀ビル　７Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

給与制度:昇給や賞与は自己申告後に上長が判断し決定します。評価制度:不... 続きを見る

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株式会社プラコレの年収・給与

3.2

神奈川県横浜市西区高島1-1-2横浜三井ビルディング 30F

IT・通信・その他IT・通信

回答者：女性/ クリエイター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:360度評価という制度があります。毎月社員同士が社員同士を評... 続きを見る

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株式会社HANDICAP CLOUDの年収・給与

2.7

東京都新宿区西新宿８丁目１４番２４号西新宿ＫＦビル４階

IT・通信・その他IT・通信

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与は正社員になって1年経過してから、0.5ヶ月分支給される... 続きを見る

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NSSホールディングス株式会社の年収・給与

3.0

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー21階

IT・通信・その他IT・通信

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:インセンは完全歩合基本給は定額評価制度:実力主義やりたいこと... 続きを見る

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株式会社アールアンドエーブレインズの年収・給与

4.0

東京都港区芝浦4丁目12-31VORT芝浦WaterFront4階

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ 解体アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:実力主義ですが、そこまでのコテコテではなく、おのおの和気あい... 続きを見る

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地域の交流促進及び起業を目指す地域おこし協力隊

契約社員

月給：18万円　～　東京都千代田区麹町1-4-4

地域おこし協力隊｜農畜産物振興イベントの企画運営

契約社員

月給：20万8000円　～　東京都千代田区麹町1-4-4

地域おこし協力隊｜東御ワインのプロモーション

契約社員

月給：20万8000円　～　東京都千代田区麹町1-4-4

会社名	株式会社LIFULL
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://lifull.com/
所在地	東京都千代田区麹町1丁目4-4

従業員数	709名
設立年	1997年
資本金	9716百万円
代表者	井上高志
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社LIFULLの平均年収は558万円、年収範囲は350～900万円です（67人の正社員の回答）。

株式会社LIFULLで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを54件掲載中。

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2393件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(526件)
3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(580件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(954件)

(3.4)	株式会社ベルシステム24 口コミ(8185件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 管理者評価制度:実力と人柄が良ければオペレーターから管理者への昇格もあるとい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社エボルバビジネスサポート口コミ(6058件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給はありますが賞与はほぼ無し。管理者になると給料は増えます... (続きを見る)

(3.5)	株式会社マイナビ口コミ(5658件) 平均年収（正社員） 503 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / カスタマーサポート給与制度:基本給が低い。昔は賞与が高かったようだが、入社前に提示された... (続きを見る)

(3.1)	アルティウスリンク株式会社口コミ(3616件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:資格を取らないと昇格しない制度が導入された。その為、どんなに... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ソラスト口コミ(3423件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:入社して1年未満だったので半年してボーナスは3万円だったが入... (続きを見る)

(2.9)	株式会社セラク口コミ(2315件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は1ヶ月分です。資格試験代金、取得祝い金はありますが待機... (続きを見る)

(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2073件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / テレアポ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / Applecare / 無し給与制度:派遣社員なので基本的に誰でも入社出来ると思う。真面目に働いた... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2024件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 自由 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:本社側の基準を採用するが、業種が違いすぎて当てはまらないケー... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部給与制度:きっちり労働基準法に順次ています。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / ドコモ事務局 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:基本的には契約社員、または派遣社員から仕事をはじめ、そこから... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	516万円（平均年齢30.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	605万円（平均年齢35.4歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	539万円（平均年齢33.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	538万円（平均年齢31.6歳）

株式会社LIFULLの年収・給与

株式会社LIFULLの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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