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株式会社Opexの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年01月28日
仕事内容:アルバイトが労働力の90%を占めるため、当日ドタキャンをくらうと全員残業して終わらせるオペレーションを組まなくてはなりません。これは毎日発生します。また、外国人語学留学生なため就業制限28h/7日が足枷になるため、残業をさせると就労時間を短く調整あるいは日数減をさせる調整が必要になります。これは日本人社員の管理で、かなり大変な作業になります。野菜の品種は少ないのですが、取引先量販店が4社存在するため、規格が沢山存在します。カットの仕方や包装資材を間違える事もしばしば発生します。やはり言語が理解仕切れない事が要因になっています。学生アルバイトは2年、あるいは卒業したら在留資格が無くなるため帰国をします。ベテランが存在しないことも悩ましい事です。

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年01月28日
仕事内容:ベトナム人・ネパール人アルバイトは手を使う仕事が早いので、仕事が滞る事
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年01月28日
仕事内容:本社管理部門、営業・調達部門、物流部門が有ります。物流部門は同じ建屋内
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年01月28日
仕事内容:大手量販店向けの野菜のカット加工、パッケージを行う業務でカミサリー部門
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果事業部/ 工場長

1.5
口コミ投稿日:2020年11月15日
事業の強み:取引先の少なさ手を引かれてはたまりません。事業の弱み:営業力、生産管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
成長性・将来性:新規事業に参入してから、ずっと右肩上がりで成果を出している。(3
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
成長性・将来性:毎年3倍のペースで売り上げが上がっているそうです。そこは凄いなと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
雇用の安定性:入れ替わりが激しい。働く方としてみれば欠員が続いてきついです。しか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月22日
会社の安定性:・経営方針:関東支社と関西支社に分かれているが、お互い干渉する事は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
会社の安定性:コスト削減は大いに結構だが、それを現場にも強いてしまうので、本来は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
成長性・将来性:繁忙期にもかかわらずコスト優先で人員を少なくして、結局事務所の人
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
成長性・将来性:首都圏方面の案件については、テレビの経済ニュース番組でも取り上げ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】は、経営者(代表者)の既存社員への言動や先輩社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
会社の安定性:徹底的にコスト削減を図ってるらしいとはテレビの経済ニュース番組で見
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