回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：募集要項は、とても良い事を掲載さていたが、実際は募集要項と違っていた。給料の支給は末締めの翌月25日払い（会社指定の銀行に振り込み）で、30万円以上とあったが実際には試用期間がが３ヶ月でその間は15万円前後の支給額でした。しかし面接時の話し合いで、（僕は30年以上の経験者で履歴も良いので）試用期間の３ヶ月は省略するとの約束でした。ところが1回目の支給額が15万円前後だったので会社に申告すると、次からちゃんとします。との事でした。が2回目の支給額も15万円前後だったので3回目の給料をもらう前に本社とのやり取りで「僕は、今までの会社では試用期間などが無かったので約束の給料を支払ってください！」と頼んだ結果、「そうでしたね、次の給料から支給する」との事だったが、3回目の給料も15万円前後だったのでその月末で退職しました。
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回答者： 女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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