回答者： 男性/ 営業、現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
毎年、面談があり、会社の業績、個人の成績を踏まえ賞与や昇給を話し合う。
会社の業績は具体的にまとめてあり、個人、会社とも目標をきめる。
評価制度:
毎年2回面談をする。事前に個人ごとに振り返り、反省や課題、問題点、目標などを話し合い
その後自己分析を各自行い、後日検討する。その資料は次の面談でも使用する。
個人の成績、経費を提示され賞与等評価対象となる。
毎年、面談があり、会社の業績、個人の成績を踏まえ賞与や昇給を話し合う。
会社の業績は具体的にまとめてあり、個人、会社とも目標をきめる。
評価制度:
毎年2回面談をする。事前に個人ごとに振り返り、反省や課題、問題点、目標などを話し合い
その後自己分析を各自行い、後日検討する。その資料は次の面談でも使用する。
個人の成績、経費を提示され賞与等評価対象となる。