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株式会社言語サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:
悩むことありましたら、上司に常に相談することができますので、風通しがかなり良い社風になります。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはよくて、上司と話しやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方もいましたので、包容力のある会社だと思います。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:元々翻訳中心の会社なので、社長はそれ以外の知識はあまりない
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回答者: 男性/ ITヘルプデスク担当者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:派遣社員として入社したため、会社自体には入社時の契約の際に
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回答者: 男性/ ITヘルプデスク担当者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:派遣社員のため、社風を知る機会はほとんどなかった。私は欠席
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】中国系の会社であるため、日本語
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】中国人を日本の企業に入れる事に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】営業は中国人であるので、日本人には向かな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月29日
企業文化・社風・組織体制:日本人ばかりの会社にはない、国際的なところでしょうか。
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3.6
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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3.5
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