回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
目標達成率に応じたボーナスの支給が3か月に1回あります。ボーナスの算定基本値は等級によって異なります。
上位等級と下位等級でボーナスの算定基本値に大きな差があるにも関わらず、私の所属する部署では目標算出ロジックは全等級同じであったので、そこに対する不公平感は感じていました。
評価制度:
管理職相当までは完全な実力主義です。プロセス面は一切評価されません。
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS/ なし
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