口コミ投稿日:2022年10月25日
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 回答なし/ 軽作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 納品/ ハイ・スタンダード
2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 女性/ 経理総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年02月06日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月06日
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3.7
東京都北区堀船2丁目17-1
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:教科書出版の最大手の東京書籍の評価事業運用の100%子会社で...
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2.9
大阪府大阪市東成区深江南1丁目16-14
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列、絶対君主制です。会長が右と言えば右を向く風土です。...
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3.0
神奈川県横浜市戸塚区
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:障がいの有無や戸籍・性別に囚われず、様々な人材を採用している...
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2.8
福井県敦賀市若葉町2丁目1770
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とてもよい。若い人でもたくさん挑戦し、フォローしてもらえる環...
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3.3
大阪府大阪市住之江区南港北1丁目12-35
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2.9
東京都東久留米市前沢3丁目14-16
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史のある会社なので良くも悪くも昔ながらの企業体質であると感...
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2.8
東京都千代田区外神田2丁目5-12
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:人に興味がないので全てがドライ。みんな我関せずで他責。よく思...
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3.3
東京都新宿区新宿11-11友泉新宿御苑ビル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】常駐先の契約期間が短く、つぎの常駐先がす...
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3.2
大阪府大東市御領1丁目12-1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の経営で、働き方もそれに合わせなければ終わる組織体制...
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2.5
大阪府大阪市西区北堀江1-5-2
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回答者: 男性/ アトラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:主任や係長を狙え、その先輩方も変えていけという気持ちで教えて...
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株式会社B-SIDE LABELのカテゴリ別口コミ(45件)
株式会社B-SIDE LABELの回答者別口コミ(10人)
- 営業 / なし / 営業 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年05月20日
- 商品企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年03月13日
- 商品企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年01月27日
- 企画 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年01月12日
- 納品 / ハイ・スタンダード / 軽作業 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年07月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社B-SIDE LABELの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
平均年齢が若く、意見をフラットに言いやすい空気感はあるが、全体を通じトップダウン感はいなめない。
チャレンジ精神や意欲があれば、部署を問わず新規プロジェクトの立案や運営に関われる。その分、誰が何を担当しているかの境界が曖昧になりがちな問題もある。
組織体制・コミュニケーション:
20代〜30代を中心としており、アニメや漫画などのコンテンツへ興味の深いスタッフが多く、会話はしやすい。
その分、そういうカルチャーに興味が薄いとやや戸惑うかも。