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一般財団法人東京都営交通協力会の成長・働きがいの口コミページです。一般財団法人東京都営交通協力会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを296件掲載中。ライトハウスは、一般財団法人東京都営交通協力会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発：
一部の部署では、専門的スキルも磨けるのではないかと思う。
ただ仕事量がそこまで多くないので、バリバリ働きたい人には向かないかもしれません。
一方職員提案を募集していただくこともあり、業務改善の提案を承認していただけることはありがたいです。

働きがい：
管理系の部署なので、お客様とは直接接しませんが各部署の職員の業務支援に役立てる点にはやりがいを感じています。また仕事を通して専門的な知識も習得する機会もあり、業務スキルの向上にもつなげられていると感じる時もございます。

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月20日

働きがい：入社時は契約社員であるため同業他社に比べ条件的に不利な面もありますが、

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回答者：男性/ サービスマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ステーション本部　駅業務部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年10月11日

仕事の裁量権:基本的には駅の最高責任者である助役に裁量権が与えられています。窓口

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回答者：男性/ サービスマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ステーション本部　駅業務部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:マネージャー（主任）になるとサービス介助士の取得制度がある。

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回答者：男性/ サービスリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ステーション本部/ サービスリーダー

2.3

口コミ投稿日：2022年08月13日

成長・キャリア開発:サービス介助士手当で月1000円英語研修や中国語研修があるが

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 駅業務部

2.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

働きがいを感じるポイント:お客様に感謝された時や、お手伝いをして無事に終了したと

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 駅業務部

2.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事の裁量権:裁量権はない。しいていうなら職員になるとリーダーという役職になり、

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 駅業務部

2.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事を通して身につくスキル:接客スキルとお金を扱い、安全に関わる仕事なので丁寧に

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 駅業務部

1.8

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:無い。これを踏み台にして同業他社に行けると思ってはいけない。

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回答者：男性/ 駅係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:数ヶ月に一度、会社が主催した多言語への対策を目的とした、言語

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発：事務職採用の場合、部署ごとに業務内容が大きく異なるうえに2～

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回答者：男性/ 運輸職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ステーション本部　駅業務部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:定期的な研修はあり、活かせるかは自分次第。手当は金額は低いが

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回答者：男性/ 駅業務委託職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービスリーダー

2.8

口コミ投稿日：2021年05月29日

成長・キャリア開発:会社から普通救命講習やサービス介助士の取得のサポートはある。

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回答者：男性/ 鉄道駅業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ステーション本部/ サービスリーダー

2.5

口コミ投稿日：2020年08月11日

成長・キャリア開発:お客様に加えて同僚の事を考えながら仕事をする大切さを実感し、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：・財団法人という社会的信用が最大の強みです。・入社１年目（時給制・１年

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:事務系の研修などが年間でたくさん実施されており、希望すれば自

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回答者：男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月05日

働きがい:お客様からありがとうと言われるとやりがい

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回答者：男性/ 駅サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービススタッフ

3.1

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:この会社に限らないことであるが、駅員という職を通して得られる

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:給与が伸びないため、数年で同業他社に転職する人が多い印象。働

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回答者：男性/ その他、サービス・流通系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ なし

1.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:サービス介助士や普通救命の資格は取らせてくれます。働きがい:

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月22日

働きがい:お客様にありがとうと言わ

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回答者：男性/ 駅係員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 駅業務/ サービススタッフ

3.1

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:外国語研修が定期的に実施されています。サービス介助士の資格を

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回答者：男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月29日

働きがい:暇な駅は本当に暇(特に大江戸線放射部、北部の単独駅)1日10000人に

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回答者：男性/ 駅係員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 駅業務/ サービススタッフ

3.1

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:インバウンド客増加により外国語研修を積極的に行っています。働

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 駅業務部/ サービススタッフ

1.2

口コミ投稿日：2021年11月03日

働きがい:東京都交通局に入るんだ！って意思が強ければこの会社で経験を積んでから毎

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 駅業務部

1.8

口コミ投稿日：2020年09月03日

成長・キャリア開発:ない。あるとしたらいかに時間を無心に潰すかを鍛えられると思う

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回答者：男性/ 駅員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 駅員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年01月08日

成長・キャリア開発:研修は、毎月ある働き

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

働きがい：何年下がる客の質、逆に増え続けるくだらない苦情、そして上は守ってくれる

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：研修が最初だけでありその内容も薄っぺらいのにその後の研修はほ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】基本的にはないがお客様からありがとうと言われ

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回答者：女性/ 窓口サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:随時、必要な研修が設けられておりましたので、その都度役に立っ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：座学研修にて仕事の概要を学ぺる。PASMO等、色々な仕組みがわかる。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月20日

教育・研修：2週間ほど、研修施設で座学をやります。鉄道営業の規則等を勉強します。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】30歳未満は乗務員へのステップアップ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】泊まり勤務があるため、健康管理がしっかりでき

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会社名	一般財団法人東京都営交通協力会
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.tkk.or.jp/
所在地	東京都江東区大島５丁目１０－１０

従業員数	500名
設立年	1943年
代表者	太田博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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