回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給料は仕事の内容やコースによってあらかじめ決められています。
賞与も最近ですが少しもらえました。
仕事の内容やｔ数によって金額設定されていて大変だけど稼ぎたい人や
給料は少ないが負担が少ない人がいます。
休みに関しても週休2日希望と1日希望で金額設定に差があります。
ただ、最近は労働時間の話もよく聞くようになり週休2日になっていくと言われています。
評価制度：
役職を目指してがんばっています。
年功序列といった感じはありません。年齢や年数も関係なく頑張っている人や上を目指している人が中心になっている感じです。部門の数も多くまだ自分の知らない部門もたくさんあるので経験を重ねて役職者になれるようにがんばっています。
勤続年数はそんなに長くないですがそこ以外をちゃんと見てもらえる会社だと思います。
給料は仕事の内容やコースによってあらかじめ決められています。
賞与も最近ですが少しもらえました。
仕事の内容やｔ数によって金額設定されていて大変だけど稼ぎたい人や
給料は少ないが負担が少ない人がいます。
休みに関しても週休2日希望と1日希望で金額設定に差があります。
ただ、最近は労働時間の話もよく聞くようになり週休2日になっていくと言われています。
評価制度：
役職を目指してがんばっています。
年功序列といった感じはありません。年齢や年数も関係なく頑張っている人や上を目指している人が中心になっている感じです。部門の数も多くまだ自分の知らない部門もたくさんあるので経験を重ねて役職者になれるようにがんばっています。
勤続年数はそんなに長くないですがそこ以外をちゃんと見てもらえる会社だと思います。