口コミ投稿日:2023年02月16日
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 回答なし/ 店長補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二事業部/ 店長
3.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
2.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
1.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
3.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
1.9
口コミ投稿日:2021年04月26日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年05月10日
回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ モンテローザ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト
2.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 山内農場/ リーダー
3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
回答者: 女性/ 居酒屋/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
回答者: 男性/ ほーるすたっふ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本事業部/ 主任
2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 太田/ 主任
2.8
口コミ投稿日:2020年04月07日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
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3.3
東京都品川区東五反田5丁目10-18
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日は忙しいところが多いのでお休みをとるのはきが引けるかもし...
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3.4
東京都品川区西五反田7丁目7-2スペーシアBld.301
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休憩時間は、決まった時や好きな時に取れるわけではありませんの...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-4恵比寿ガーデンプレイス グラススクエア B1F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:公休9日のため、休日はちゃんとあります。勤務時間も基本はフレ...
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2.9
東京都港区新橋6丁目12-5TRCビル
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人員が確保されないと休暇が取りずらく、3連休以上はほぼ取れな...
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2.8
東京都豊島区池袋1丁目7-17ロイヤル商事ビル
飲食・フード・外食
3.1
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13大阪国際ビルディング 30F
飲食・フード・外食
2.9
東京都渋谷区代官山町20-9アクシス209代官山3F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:飲食業界なので全て仕方のないことだが勤務時間はそれなりに長い...
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2.8
大阪府大阪市住之江区北加賀屋3丁目4-7
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:全く、有給を使用していないと言うか、有給はないと言われ続けて...
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3.3
東京都渋谷区神宮前2丁目33-12ビラビアンカ605
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 外食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ポジションによって勤務時間や体制は様々ではあるが、基本的に残...
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3.0
神奈川県横浜市中区野毛町1−52キャッスル野毛中央207
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ キッチン兼ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗社員/ 社員
勤務時間・休日休暇:9時間から12時間休憩1時間シフト制多様な働き方支援:副業不...
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株式会社モンテローザフーズのカテゴリ別口コミ(718件)
株式会社モンテローザフーズの回答者別口コミ(164人)
- 魚民 / ホール / 飲食業 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年03月15日
- アルバイト / 接客業 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月27日
- 店舗 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年02月01日
- 正店 / 店長 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年12月25日
- 店長補助 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年12月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社モンテローザフーズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長
自身のアルバイトのシフト管理や教育によってはいくらでも休むことは可能。
ただ、会社として利益を出すことは当たり前の事なので、その辺りをしっかりと考えれる人でないと難しい。
多様な働き方支援:
残業を減らすような試みはあるが、店舗営業時間や、人員状況により、店舗社員や歴の長いアルバイトの方に負担がいきがちである。