回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
よく不動産業界にありがちな、給与の減額や罰金制度といったものがなく、収入が前年度に比べて落ちる心配が少ない。
経験と自己のパフォーマンスが収入に反映されるので工夫次第で稼ぎやすい土壌が整っている。
ただ成約からインセンティブの至急までは時間差があるので、毎月コンスタントに成約する実力が必要になる。
ただ固定給はしっかりしているので、営業特有の浮き沈みの下方をひいたとしてもある程度の保障はされている。
よく不動産業界にありがちな、給与の減額や罰金制度といったものがなく、収入が前年度に比べて落ちる心配が少ない。
経験と自己のパフォーマンスが収入に反映されるので工夫次第で稼ぎやすい土壌が整っている。
ただ成約からインセンティブの至急までは時間差があるので、毎月コンスタントに成約する実力が必要になる。
ただ固定給はしっかりしているので、営業特有の浮き沈みの下方をひいたとしてもある程度の保障はされている。