口コミ投稿日:2022年07月18日
口コミ投稿日:2021年02月03日
回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年02月03日
回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画室/ 課長
2.5
口コミ投稿日:2023年10月01日
回答者: 男性/ 社内システム開発・運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画室/ 課長
2.5
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
回答者: 男性/ 社内システム開発・運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年02月03日
回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
回答者: 男性/ 業務7課、業務3課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ Webサービス事業部/ 契約社員のため、なし
4.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
回答者: 男性/ 業務7課、業務3課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ Webサービス事業部/ 契約社員のため、なし
4.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 女性/ 業務7課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 12万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 男性/ 業務7課、業務3課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ Webサービス事業部/ 契約社員のため、なし
4.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 男性/ 業務7課、業務3課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ Webサービス事業部/ 契約社員のため、なし
4.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 男性/ 業務7課、業務3課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ Webサービス事業部/ 契約社員のため、なし
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 男性/ 業務7課、業務3課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ Webサービス事業部/ 契約社員のため、なし
4.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BPO事業
3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 女性/ 業務7課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 男性/ 業務7課、業務3課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ Webサービス事業部/ 契約社員のため、なし
4.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ 業務7課、業務3課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ Webサービス事業部/ 契約社員のため、なし
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務5課
5.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
回答者: 男性/ 業務7課、業務3課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ Webサービス事業部/ 契約社員のため、なし
4.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務5課
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
220万円 | 13万円 | 0万円 | 55万円 |
年収 | 220万円 |
---|---|
月給(総額) | 13万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 55万円 |
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 男性/ 業務7課、業務3課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ Webサービス事業部/ 契約社員のため、なし
4.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BPO事業
3.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ 業務7課、業務3課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ Webサービス事業部/ 契約社員のため、なし
4.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ 業務7課、業務3課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ Webサービス事業部/ 契約社員のため、なし
4.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ 業務7課、業務3課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ Webサービス事業部/ 契約社員のため、なし
4.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BPO事業
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
265万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 265万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年03月28日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BPO事業
3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務5課
5.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし/ なし
3.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 女性/ 業務7課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
株式会社エヌエルプラスのカテゴリ別口コミ(158件)
株式会社エヌエルプラスの回答者別口コミ(22人)
- 社内システム開発・運用 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年10月01日
- PM 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年07月02日
- BPO事業 / コールセンター 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年03月28日
- 業務7課 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年04月03日
- 業務5課 / 事務職 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年01月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エヌエルプラスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
他の企業がなし得なかった案件を引き取ってくるが、提案資料に記載されているアサインメンバースキルが不十分でも関係なく、案件にアサインされる。そのため、プロジェクトメンバーが疲弊することが多く見受けられる。
組織体制・コミュニケーション:
仕組みを構築しても結局は業務多忙のため組織間の交流はほとんどない。上司とフランクな関係で仕事が出来ると謳っているが実際はあまり話しやすい環境ではない。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は実力が伴えば問わない。