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株式会社エヌエルプラスの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:
他の企業がなし得なかった案件を引き取ってくるが、提案資料に記載されているアサインメンバースキルが不十分でも関係なく、案件にアサインされる。そのため、プロジェクトメンバーが疲弊することが多く見受けられる。

組織体制・コミュニケーション:
仕組みを構築しても結局は業務多忙のため組織間の交流はほとんどない。上司とフランクな関係で仕事が出来ると謳っているが実際はあまり話しやすい環境ではない。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は実力が伴えば問わない。

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:基本定時で上がれたことはない。案件を複数掛け持ちしてるメンバ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の強み:とくになし。事業の弱み:同じような事業をする会社はたくさんある。コロ
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月03日
勤務時間・休日休暇:人によってマチマチのようだが、話を聞いている限り勤務時間につ
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は正社員のみ年2回、その他福利厚生あり。評価制度:昇
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:女性だから○○をしろ、という所謂女性蔑視は全く無い。対等すぎる
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:残業が多いため子育てをしている人には少し厳しい環境だと思われる
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:基本在宅または顧客先に準ずる。在宅手
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:社保程度しかない。住宅手当もなし。オフィス環境:案件による。本社にはほ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:休めるか休めないかは案件次第。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:キャリア開発ができるような支援制度はない。働きがい:とくにな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:女性は多い方だ
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月03日
オフィス環境:会議室、リフレッシュルームあり。オフィスの中は天井が高すぎず採光も
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回答者: 女性/ 事業推進/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業推進/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:社員の教育制度やスキルアップするための取り組みと言ったものが
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回答者: 女性/ 事業推進/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業推進/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:負荷の多い時は土日や自宅での作業も求められる割に給与に反映が
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回答者: 女性/ 事業推進/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業推進/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:子育て中の女性は時短勤務なども受け付けていたようだった。ただ、
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