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回答者：男性/ 業務7課、業務3課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ Webサービス事業部/ 契約社員のため、なし

4.3

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:
未経験であっても浅く広く、ビジネススキルを身につけることができます。
でも、会社側がKPIをバッチバチに設定して縛ってくるので、働けば働くほどしんどくなる人が多いです。

働きがい:
クライアント先常駐していると、やはりお客様から感謝のお言葉をいただけるので嬉しいです。
ですが、クライアント先は大手企業が多いため、クライアント先社員と自分を比べて卑屈な気持ちになる時がありました。

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月17日

成長・キャリア開発:ない。正直キャリア開発や成長は見込めない。日々同じ仕事。自身

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回答者：男性/ 社内システム開発・運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月01日

働きがい:手をあげれば挑戦させてもらえるとおもいますが、周りのサポートはあまり期

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:キャリア開発ができるような支援制度はない。働きがい:とくにな

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回答者：男性/ センター管理・運営（SV）/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:管理者不足ということもあり、ランクアップは割としやすいのでは

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回答者：女性/ 事業推進/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業推進/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2020年09月10日

成長・キャリア開発:社員の教育制度やスキルアップするための取り組みと言ったものが

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:資格が必要な仕事が特にありません。働きがい:がむしゃらに。ひ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：自分がやりたいと発言すれば機会を与えてくれる会社です。お客様企業の困り

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BPO事業

3.0

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:成長はあまりないかなと

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし/ なし

3.5

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:正直、キャリア開発や成長はできないです。PCがちょっと使える

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務5課

5.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:リーダーなどやる気さえあれば挑戦できる。働きがい:しっかり1

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回答者：女性/ 業務7課/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:上司が研修を丁寧にしてくれたので、業務内容で困ることがあれば

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回答者：男性/ 業務7課、業務3課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ Webサービス事業部/ 契約社員のため、なし

4.3

口コミ投稿日：2020年11月03日

成長・キャリア開発:この会社に入社する人は(自分が見てきたなかでは)全くの異業種

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回答者：男性/ 業務7課、業務3課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ Webサービス事業部/ 契約社員のため、なし

4.3

口コミ投稿日：2020年07月06日

成長・キャリア開発:ここに契約社員として入ってくる人間は、基本的に会社員として働

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:会社では管理職の方は取引先の方への報告や業務で使う資料作りで

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:人手不足だったので、入社して間もない頃でも一人一人に与えられ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日

教育・研修：入社時に上長から指導があり、インターネットを使ったことがある人であれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年10月30日

働きがい：関わっているクライアントが大手なので、自分も普段から使用しているツール

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

成長・キャリア開発：PCを殆ど触った事が無い私でも、基礎的なスキルは身につきまし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：自分の研修を担当してくださった方は素晴らしい方でした。時により、きつ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

成長・キャリア開発：規模が小さいのと、一昔前の仕事の進め方なので他に転職してから

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

成長・キャリア開発：上司が甘くない為、仕事をこなさなければいけないので強い精神を

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会社名	株式会社エヌエルプラス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://denkei.co.jp/index.html
所在地	東京都江東区永代237-24conning place 2F

従業員数	203名
設立年	2009年
資本金	10百万円
代表者	笠間一生
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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