回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：会社の方向性が明確で、何をすれば評価されるのか分かりやすいです。1年目でも実績を出せば本当に評価・昇給させてもらえるので仕事のモチベーションが常に高く保てます。3ヶ月に一度昇給・昇格を発表するセレモニーがあり、結果と反省のPDCAサイクルを一般企業より早くできるのも魅力です。