回答者： 男性/ 惣菜部調理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給料は残業ありきといった感じ
賞与は店の業績によるため自身が勤続していた間に関しては貰えないものだった
だが全くの未経験から入社したにもかかわらず前職の退職時よりも多くもらえていた
そのため勝手にプレッシャーを感じてはいたが、その分自分の頑張りに繋がったのは事実
それから評価されて昇給は確かにあったが固定残業の廃止もあって手取りはそんなに変わらなかった
評価制度:
入りたての時点では年功序列だと思う。
実際に仕事ができるようになった時点で入ってきた未経験の中年男性の方が給料をもらっていたのは事実。
評価に関しては口コミみたいな部分があるのでいかに上司に頑張りを認めてもらってそれが社長のところまで話が行くかどうかという部分があった。
給料は残業ありきといった感じ
賞与は店の業績によるため自身が勤続していた間に関しては貰えないものだった
だが全くの未経験から入社したにもかかわらず前職の退職時よりも多くもらえていた
そのため勝手にプレッシャーを感じてはいたが、その分自分の頑張りに繋がったのは事実
それから評価されて昇給は確かにあったが固定残業の廃止もあって手取りはそんなに変わらなかった
評価制度:
入りたての時点では年功序列だと思う。
実際に仕事ができるようになった時点で入ってきた未経験の中年男性の方が給料をもらっていたのは事実。
評価に関しては口コミみたいな部分があるのでいかに上司に頑張りを認めてもらってそれが社長のところまで話が行くかどうかという部分があった。