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プルーフテクニック株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
インセンティブの支払い条件にかなりの制約が設けられており、この点に関して、入社時に詳細な説明がなく、大きなギャップを感じた。  この先入社する人はインセンティブの支払い条件、対象となる製品などを事前に確認しておく必要がある。  
単純に売上の何  %  かがインセンティブになるわけではないので、その点を非常に注意をされたい。

回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備診断事業部/ セールスエンジニア

1.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:経費の支払いが遅いこと、入社初月は給与の支払いが
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