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オーサム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。オーサム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを309件掲載中。ライトハウスは、オーサム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売課/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2022年05月17日

事業の強み:全てを自社で完結しているためコストが低く出来る点は強みである。事業の

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年09月28日

事業の強み:アメリカンな雑貨、尚且つプチプラなので好きな人は凄く好きな商品が揃っ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

事業の強み:メディア露出に力を入れている。商品もオリジナルデザインで自社製品の強

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.4

口コミ投稿日：2020年07月03日

事業の強み:コロナのため、不明です。事業の弱み:ボーナスがない店長もいるので、が

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.4

口コミ投稿日：2021年03月13日

事業の強み:新店舗をどんどん作るので、店長になりたい人たちにはチャンスはたくさん

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店舗管理責任者

3.1

口コミ投稿日：2021年01月25日

事業の強み:多くの店舗を運営しているので新店舗オープンなどのノウハウもあり今後も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

仕事内容：全国に店舗をもっており、税活雑貨を自社でデザインをしている為、オリジナ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

雇用の安定性：中途入社はほとんどとっていなかった。そのため長年勤務している社員が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

成長性・将来性：社長は新しいことにチャレンジをするとても行動力のある方。皆感化さ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】小売業なので、職場は店舗と本社の両方があ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】受け入れ側が馴染ませる環境

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：仕事の環境等、長くっつけなければならないことなので、あまりひどすぎ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠いです。トップダウン企業なので、部下→上司

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】以前（２００８年以前）はありましたが、今はあり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】特にありません。親しい個人間では

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年03月29日

事業展望:最近はメディア露出やSNS発信がかなり増えているので、これからもメディ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日

仕事内容：主にレジ打ち、品出し、納品、家具対応をします。それぞれやり方は統一され

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日

仕事内容：低価格雑貨というのが売りですが、その分コンプレ対応が多くお客様にご迷惑

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2022年12月25日

事業の弱み:新店舗を各地で出店することで既存店の売上を保ってきたが厳しい状況とな

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3

口コミ投稿日：2020年07月25日

事業の強み:あるわけがないです。事業の弱み:この会社な存在自体です。事業展望:倒

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.1

口コミ投稿日：2023年12月15日

事業の弱み:商品自体はかわいいが、、、購入に繋がらないものが多いまた他社に比べで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

仕事内容：アルバイトだと本社の人と関わることはほとんどないです。そのため店長の負

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

仕事内容：店長次第にはなりますが、色んな仕事を任せてもらえます。頼りにされている

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

仕事内容：目標が明確ではないので、どこにやりがいを感じて働くべきか悩んだ。ディス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

雇用の安定性：入れ替えが激しい。また全国的にスタッフが足りていないが新店舗をどん

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

雇用の安定性：これも店舗によると思います。店長の次に副店長そしてアルバイトリーダ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

仕事内容：売上がいい店舗はスタッフも多く、いろいろ優先してくれますが、良くない店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

雇用の安定性：ステップアップがしやすい環境だと思います。アルバイトから社員になる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

仕事内容：基本社員は店長1人のみなので、フリーターには負担がかかりやすい。バイト

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月10日

成長性・将来性：毎年順調に全国的に店舗数を増やしており、勢いがある。商品は低価格

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

仕事内容：最初は品出しや接客や声出しを積極的にしてほしいといわれ、楽しく働けると

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2021年01月21日

事業の強み:店舗スタッフが任される業務が多岐に渡るので、いろいろなことにチャレン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：基本的にアルバイトが多いです。正社員、契約社員は少ないと思います。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：雇用ははっきり言って安定していません。店舗勤務のスタッフは店長も含

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会社名	オーサム株式会社
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	https://www.awesome-as.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前６丁目１７番地１１号JPR原宿ビル９階

従業員数	180名
設立年	1982年
資本金	50百万円
代表者	堀口康弘
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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