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回答者別の社員口コミ（株式会社イノーバ）

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 管理/管理部 在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 管理/管理部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 現職（回答時）
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
4.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
10時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
514万円 42万円 0万円 10万円
年収 514万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

4.5
口コミ投稿日：2023年11月22日
仕事の裁量権:裁量権は多くあると思います。入社年数や役職にとらわれず、意見を言い
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口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

4.5
口コミ投稿日：2023年11月22日
仕事を通して身につくスキル:常識にとらわれない社風で、常に最善の方法を探して実行
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口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

4.5
口コミ投稿日：2023年11月22日
働きがいを感じるポイント:課題を発見し、対策を検討、改善策の実行、効果測定の一連
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口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

4.5
口コミ投稿日：2023年11月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
514万円 42万円 0万円 10万円
年収 514万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
年収・給与の満足点:明確な評価基準があり、評価と賃金テーブルが連動しているため、
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口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

4.5
口コミ投稿日：2023年11月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
514万円 42万円 0万円 10万円
年収 514万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
昇給・昇進スピード:個人によって様々なため一概には言えませんが、努力を継続され成
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口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

4.5
口コミ投稿日：2023年11月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
514万円 42万円 0万円 10万円
年収 514万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
賞与:賞与は当該年度の業績によって、業績賞与が支給される場合があります。インセン
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口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

4.5
口コミ投稿日：2023年01月20日
仕事を通して身につくスキル:全社員から様々な相談をいただくため、コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

4.5
口コミ投稿日：2023年01月20日
働きがいを感じるポイント:未経験で入社した社員が、無事に担当として活躍でき、お客
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口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

4.5
口コミ投稿日：2023年01月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
514万円 42万円 0万円 10万円
年収 514万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
年収・給与の満足点:２年ほど前より現在の人事評価制度を導入した。それまで明確な制
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口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

4.5
口コミ投稿日：2023年01月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
514万円 42万円 0万円 10万円
年収 514万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
モデル年収:入社後、活躍に応じて給与が上がっていく。昇給幅は人によって異なる。マ
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口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

4.5
口コミ投稿日：2023年01月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
514万円 42万円 0万円 10万円
年収 514万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
評価・昇給制度:毎月１回、上司とメンバーによる1on1が行われている。評価は上期
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口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

4.5
口コミ投稿日：2023年01月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
514万円 42万円 0万円 10万円
年収 514万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
賞与:賞与は決算後の業績により支給される場合がある。賞与原資を全社員に分配する計
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株式会社イノーバのカテゴリ別口コミ（93件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(28件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(13件)
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