回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与水準は他社と比較して高めだと思います。年２回昇給昇格の機会があります。
賞与は業績に応じて支給される場合があり、過去１回支給実績があります。
マーケティングに関する一定の資格を取得することで資格手当の支給もあります。
評価制度：
毎月上長との面談を行い、成長できた点について上長と本人で確認を行っています。
半年に１回、１年に１回だと期初の成果を思い出すことが難しいですが、
毎月面談を行い記録をつけることで各実に成果を評価に反映することができます。
給与水準は他社と比較して高めだと思います。年２回昇給昇格の機会があります。
賞与は業績に応じて支給される場合があり、過去１回支給実績があります。
マーケティングに関する一定の資格を取得することで資格手当の支給もあります。
評価制度：
毎月上長との面談を行い、成長できた点について上長と本人で確認を行っています。
半年に１回、１年に１回だと期初の成果を思い出すことが難しいですが、
毎月面談を行い記録をつけることで各実に成果を評価に反映することができます。
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