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ハニカム・テクノリサーチ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 管理部事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
働きがい:実力で評価してくれる点、また実力に応じて幅広い業務を任せてもらえる点は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
働きがい:多くの仕事を兼任し、様々な業務に携われる所はとてもやりがいに感じていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:研修制度が少し物足りないと思います。OJTはありますが、元々の社員数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:「新しいことにチャレンジする」社風で、経験がない分野でも、本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
教育・研修:研修については社内システムを使用し、入社する方のレベルに合わせて行っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
成長・キャリア開発:海外グループ企業を有しており、主に中国台湾のグループ企業との
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
成長・キャリア開発:社長を含む経営陣との距離が近いため、仕事のがんばりと成果を比
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
働きがい:私は事務職ですが、業務成績をしっかりと評価していただけるので、入社2年
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3.4
大阪府大阪市西区新町1丁目28番3号 四ツ橋グランスクエア11F
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回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕事の裁量権:入社してすぐに結果を出せばチームを持たせてもらったり、役職が... 続きを見る
0.0
東京都渋谷区渋谷3丁目8-12渋谷第一生命ビルディング3F
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:お互いに派遣で来てるので、状況は全く把握出来てないので、指示... 続きを見る
3.6
東京都八王子市石川町2967−3
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】電子機器の開発・製造・販売、マ... 続きを見る
4.0
東京都杉並区和泉1丁目30-21 I・Bビル
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北海道芦別市緑泉町5-12
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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福岡県福岡市 中央区渡辺通4丁目2−11
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【経営陣との関わりについて】殆ど、個人で仕事をするのみ。進捗... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市千種区覚王山通7丁目11池下駅ビル 3F
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:この仕事は集中力・危機管理能力・危険予知能力等がとても大事で... 続きを見る
3.7
群馬県太田市西本町41-17
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
成長・キャリア開発:意欲的に取り組めばその成長努力に協力してくれると思います若手... 続きを見る
0.0
東京都千代田区神田須田町2丁目3−16千代田パリオンビル2F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【経営陣との関わり】なかった。直属の上司(部長)や他部署の部... 続きを見る
3.4
京都府京都市中京区寺町通御池上る上本能寺前町488
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回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:市役所が挑戦と失敗を恐れずに創造的にチャレンジしていく組織へ... 続きを見る

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