口コミ投稿日:2023年03月15日
口コミ投稿日:2023年10月22日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 女性/ ヨガ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部
3.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー
1.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
回答者: 女性/ 受付、インストラクター、トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年05月26日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部
3.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 回答なし/ フロント・受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.4
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年08月07日
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年12月20日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
4.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カルド
3.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
2.7
口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
2.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
2.3
口コミ投稿日:2019年08月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月27日
口コミ投稿日:2019年08月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月27日
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年07月27日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月27日
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
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3.0
大阪府大阪市中央区心斎橋筋2丁目1-6延田ビル
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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3.4
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー36F
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3.3
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー 26F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はきちんとシフト通りで、残業は皆無です。基本的にアル...
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東京都中央区銀座2丁目8-19FPGlinksGINZA 8F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
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勤務時間・休日休暇:仕事の都合がつかないと有給休暇を取りづらい雰囲気がある。用事...
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3.7
東京都文京区本郷4丁目9-22
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回答者: 男性/ webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は多い時は多いが、仕事のタスクが少ない時は定時で帰ること...
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3.2
東京都中央区新富1丁目7-3阪和第2別館ビル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:主任になれば、自分でシフトを組むようになるので、休みを取ろう...
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3.1
神奈川県横浜市中区羽衣町2丁目5
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れるが、たまに電話がかかってくることもある。...
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3.0
埼玉県越谷市南越谷1丁目11-4東武新越谷駅ビル プラザ館 3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】売り上げが低いとまず経費削減...
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株式会社INSPAのカテゴリ別口コミ(310件)
株式会社INSPAの回答者別口コミ(56人)
- ヨガインストラクター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月07日
- 営業部 / なし / インストラクター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年01月11日
- フロントスタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2024年03月07日
- フロント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2023年12月26日
- 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年10月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社INSPAの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
店舗によって営業時間が異なるため、ばらつきがあるがだいたい7時〜23時までのシフト制。基本的には9時間拘束8時間労どうだが、人が不足しているときはそれ以上働くときもある。
休暇については、月8日休みがある。(2月はつき7日)
公休希望もお店によって出しやすさが変わってくると思う。そのときの店舗の人員や自分の担当業務によって、休みでも出勤したりすることがある。
多様な働き方支援:
リモートワークはできない。
時担勤務は育休中のみおそらくできる。
副業は禁止なのでできない。