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株式会社UZUZの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ キャリアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ チームリーダー(CA)

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:好調で伸びていて採用も進んでいるため、役職のポストはどんどん
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:SNS手当て、住宅補助、書籍購入手当、ウズポ(社内通過)などユニークな
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回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
オフィス環境:人材紹介事業部の一部チームはその他部署が混ざっているような配置にな
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回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
多様な働き方支援:リモートワークをしている社員や副業をしている社員も存在している
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ リーダー

4.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
働きがい:・サポートした求職者から数年後に連絡が来た時・求職者の希望のキャリアを
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回答者: 男性/ キャリアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業展望:教育事業としてIT研修に力をいれており、メタバースなどの最先端なものに
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ TL

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
働きがい:20代若手のキャリアに悩んでいる方がほとんどなので、その気持ちに寄り添
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:成果を出した人はきちんと評価されていると思います。また、業績が良かった
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口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:事業部内でのマネジメント的なキャリアアップもあれば、新規事業
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回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
事業の強み:特に強みはないと思います。参入障壁も低いので、強い競合がきたらすぐに
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回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:休みは無駄に多い気がします。多様な働き方支援:まぁちゃんとや
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回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:ベンチャーなので特になにもありません。オフィス環境:特に不満もないです
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口コミ投稿日:2019年10月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
働きがい:新人であっても成績やアイディア、貢献度はしっかりと評価してもらえる環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:役員との距離感が近かったり、全体として風通しが良い。積
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自発的に勉強会や相談会を開いた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の距離感が近いというのがマイナスに働くこともあ
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口コミ投稿日:2019年10月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:社内の様々な部署で女性がマネジメントをしていたり、活躍し
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口コミ投稿日:2019年10月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司や役員とのミーティングが多く、不安や悩んで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
社長の手腕:距離感が近いというのが非常に魅力的です。社長が社員1人1人の成長を心
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員の経歴がバラエティ豊かで、楽しい職場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
入社理由・入社後の印象:フリーターをしていて、たまたま出会った。自分にはここしか
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口コミ投稿日:2019年10月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:部署やチームのリーダーは半分ほど女性です。男女関係なく評
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